Chargé de recrutement (h/f) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069241017000624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service recrutement-compétences et rattaché à la responsable de l'unité recrutement, vous avez pour principale mission d'assurer les opérations de recrutement des agents au profit de directions du Siège, des espaces régionaux et des lycées de la Région Auvergne Rhône-Alpes dans le respect de la politique de recrutement définie par la Région.
Vous avez également en charge la coordination et le suivi des affectations de l'équipe mobile du siège.
Vous participez également à la mise en ½uvre du dispositif de repositionnement professionnel des agents.
Vous contribuez aux différentes activités et projets relatifs à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la collectivité.
Résidence administrative du poste : Lyon avec déplacements réguliers
* En cohérence avec la politique de recrutement de la Région, vous assurez les opérations de recrutement permanent et non permanent des agents au profit de directions du siège ainsi que les opérations de recrutement permanent au profit des lycées : analyse et définition du besoin en lien avec les équipes de direction (et la direction de l'éducation et des lycées pour les recrutements lycées), publicités, sélections des candidatures, organisation des jurys de recrutement, finalisation du recrutement
* Vous analysez la faisabilité des recrutements sur le plan statutaire et financier
* Vous participez au dispositif de repositionnement professionnel des agents en lien avec les autres services de la DRH
* Vous participez à l'animation des partenariats développés avec les acteurs locaux de l'emploi
* Vous accompagnez les nouveaux arrivants dans leur environnement professionnel
* Vous participez aux différents forums de l'emploi, salons et autres séminaires impliquant le service recrutement-compétences
* Vous contribuez à améliorer l'attractivité du recrutement via, notamment les réseaux sociaux
* Vous contribuez à la démarche d'une GPEEC
* Vous contribuez à faire évoluer les procédures
* Dans le cadre de la polyvalence, le chargé de recrutement pourra intervenir en appui des collègues de l'unité et/ou du service.
* Des participations actives à des groupes de travail transversaux
Profil recherché
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
* Formations et expériences en RH souhaitées
* Maîtriser les techniques de recrutement
* Connaître le fonctionnement des collectivités locales
* Connaître le statut de la fonction publique
* Connaître les règles relatives à la rémunération
* Savoir mettre en ½uvre les méthodes de définition des emplois
* Capacités rédactionnelles
* Capacités à accompagner le changement
* Capacités à faire émerger des idées et à faire des propositions notamment lors de groupes de travail internes ou réunions
* Pratique courante et très bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques (la maitrise des logiciels de recrutement serait un plus)
* Aisance avec les réseaux sociaux
SAVOIR ETRE :
* Autonomie
* Aisance relationnelle
* Qualités d'écoute et de communication
* Force de proposition
* Flexibilité et ouverture d'esprit
* Qualités de négociation et diplomatie
* Sens de l'organisation et du travail en équipe
* Discrétion et respect déontologique
* Réactivité pour imaginer des nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats
À propos de l'offre
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Candidater à l'offre via le site de la Région Auvergne Rhône Alpes/offres d'emploi
https://maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr/accueil.aspx?LCID=1036 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
