Chargé de recrutement (h/f) DRH 075
Référence : O075240926000082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) COS, Mutuelle, Ticket resto € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SIAAP recherche une/un chargé de recrutement.
Poste basé à Paris 12ème (Bastille-Gare de Lyon).
Au sein du Secteur Recrutement Mobilité, sous la responsabilité du Responsable de secteur, le/la chargé (e) de recrutement exerce les missions suivantes en tenant compte des modes de gestion du service public.
Gestion des offres d'emploi
- Publicité des postes en interne et/ou en externe via les différentes jobboards et outils dédiés
- Analyse, sélection et transmission des candidatures aux managers
- Participation aux commissions de recrutement et rédaction des synthèses de relevés de décisions
- Conseil aux directions dans le domaine du recrutement et notamment la recherche de profils spécifiques Gestion administrative
- Etablissement des dossiers de recrutement et des simulations salariales
- Préparation des éléments liés à l'embauche et des fiches de suivi associées
- Clôture des dossiers de recrutement et suivi des intégrations
Reporting
- Mise à jour des tableaux de bord liés à l'activité
- Proposition de plan d'actions adaptés au regard des résultats observés
Pilotage transverse
- Création ou actualisation des fiches de poste en lien avec la cellule GPEEC
- Participation aux travaux en lien avec les tableaux d'affectations des ressources et les demandes d'ouverture au recrutement
- Contribution au développement de la marque employeur et à la promotion des métiers du Siaap (forums emploi, partenariats écoles, acteurs locaux)
- Participation à des groupes de réflexion, à la rédaction d'études d'opportunités ou de notes de gestion selon le périmètre d'activités
Profil recherché
Maitrise des outils bureautiques
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, bon esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe, adaptabilité, rigueur, discrétion et autonomie
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du logiciel Eksaé serait un plus
Formation initiale : Bac à Bac+2
Expérience professionnelle : Expérience significative exigée sur des missions de gestion du recrutement
Qui sommes-nous ?
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
À propos de l'offre
-
Déplacements à prévoir sur les usines zone Ouest (78) du SIAAP dans le cadre des missions (entretiens
de recrutement).
Permis B souhaité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 25/11/2024
-
Chargée / Chargé du recrutement
