Chargé de relation entreprise auprès de la coordination de la cité de l'emploi (h/f) - LM 2025 -066
Référence : O087250901406542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Chargé de relation entreprise auprès de la coordinatrice de la cité de l'emploi ( cadre d'emplois des rédacteurs) est à pourvoir au sein du service « insertion et emploi » de la direction de la politique de la ville, de l'emploi et du développement social.
L'agent recruté sera placé sous l'autorité de la responsable insertion et emploi et aura en charge les missions et activités suivantes :
* Mise en oeuvre et coordination d'actions en lien avec les réseaux d'entreprises existants
En lien avec le promoteur du réseau des Entreprises s'engagent :
- Développer et promouvoir le mentorat auprès des entreprises en lien étroit avec les associations qui animent le mentorat localement
- Développer et promouvoir le parrainage auprès des entreprises
- Promouvoir et organiser la mise en place de stages de découverte des collégiens et lycéens dans le cadre de leur parcours initial
Développer les relations avec les têtes de réseau, d'entreprises pour mettre en place des projets communs favorisant l'insertion professionnelle des habitants des quartiers
Coordonner et accompagner les évènements emploi prévus par les clubs sportifs dans le cadre du contrat de ville :
- Aider au montage des évènements prévus par les clubs
- Suivre et évaluer la réussite des événements en recueillant des données sur les retours des participants et des entreprises et ajuster les actions futures.
* Promotion de la démarche Cité de l'emploi
Participer à l'organisation d'évènements « emploi » en lien étroit avec la coordinatrice de la Cité de l'Emploi
Contribuer au déploiement du dispositif de la Cité de l'Emploi sur tous les quartiers prioritaires, en lien étroit avec la coordinatrice de la Cité de l'Emploi
* Repérage des publics
Contribuer au repérage de publics des quartiers qui pourraient bénéficier de la Clause sociale dans le cadre des opérations NPNRU du Val de l'Aurence notamment
Assurer un suivi des publics identifiés, en les orientant vers les partenaires, dispositifs les plus adaptés à leurs besoins.
Profil recherché
* Connaissance dans le domaine de la politique de la ville et des problématiques sociales
* Connaissance des entreprises et du tissu économique local
* Connaissance dans le domaine du développement local
* Savoir conduire et piloter un projet ou une étude
* Capacité à coordonner des actions transversales et/ou partenariales
* Maitrise des techniques d'animation
* Utilisation des outils bureautiques
* Sens de l'organisation
* Qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Lieu d'affectation
Bâtiment A - 13 boulevard de la Borie
Divers
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Informations complémentaires Ce poste est ouvert aux agents contractuels en application des articles L.332-24, L. 332-25 et L. 332-26 du code général de la fonction publique (dispositif du contrat de projet).
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l'offre LM-2025-066.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 22/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
