Chargé de relations médias - presse (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Référence : O093241023001367

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bobigny
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Gérer et développer les relations presse du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis et de ses élu.e.s auprès de l'ensemble des médias en lien avec les diverses thématiques portées par le Département.

Gérer et développer les relations avec les médias et journalistes de la presse numérique et/ou traditionnelle, en lien avec le Conseiller Presse et Média du Président.
Rédiger les supports destinés aux journalistes (invitation presse, communiqué de presse, dossier de presse).
Organiser et gérer les événements presse.
Elaborer les plans médias et identifier les opportunités de prise de parole pour valoriser les actions du Département auprès des médias.
Gérer les sollicitations presse quotidiennes.
Rédiger des éléments de langage pour le Président, les vice-président.e.s ou toute personne amenée à représenter le Département auprès des médias.
Accompagner les représentant.e.s du Département dans leurs prises de parole médiatiques, et au besoin les y préparer.
Contribuer à la présence du Président du Conseil départemental et du Conseil départemental sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn)
Assurer un travail de veille (médias et réseaux sociaux) sur les informations relatives au Département de la Seine-Saint-Denis et à l'action du Président.
Gérer l'espace presse sur le site internet seinesaintdenis.fr

Profil recherché

Savoir travailler en transversalité avec les différentes directions du Département.
Savoir être force de proposition.
Maîtriser le paysage médiatique et le fonctionnement des médias.
Savoir concevoir des supports de communication multimédias (texte, vidéo, photo).

Qui sommes-nous ?

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

À propos de l'offre

  • Intégrer le Département, c'est :
    - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
    - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
    - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

    - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
    Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap  
    Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 25/11/2024
  • Chargée / Chargé de communication

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