CHARGE DE RELEVES AU DU STA DU LOUHANNAIS - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071241122001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Germain-du-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :
1. maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers ( budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc) ;
3. innover et expérimenter ;
4. informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d'art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l'appui de ses cinq Services territoriaux d'aménagement (STA), a principalement en charge l'ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Louhannais gère 808 km de réseau routier dont 20 km de voies vertes. Il dispose de 3 centres d'exploitation répartis sur l'ensemble de son territoire.
L'unité ingénierie gère la programmation, le suivi des travaux confiés aux entreprises et réalise des petits projets d'aménagement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071241122001170-charge-releves-sta-louhannais?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Connaissance des fondamentaux des métiers de l'exploitation de la route ;
-Connaissance en domanialité publique ;
-Connaissance en viabilité hivernale, surveillance de réseau, techniques routières ;
- Sens du service public, travail relationnel et transversal avec les autres unités et les partenaires publics ou privés ;
- Capacités d'analyse, d'adaptation aux situations rencontrées et de prise d'initiative ;
-Bonne pratique des outils informatiques, notamment des tableaux de bord, des logiciels métiers ;
-Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone) ;
-Capacités relationnelles et d'animation d'un réseau ;
- Initiative, capacité d'analyse et propositions.
-Permis B exigé.
À propos de l'offre
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Actions sociales :
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Moyens mis à disposition :
* Véhicules de service en pool ;
* Smartphone ;
* Equipements de protection individuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
