Chargé de renseignement en droit du travail F/H
Référence : 2025-1843837
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DDETSPP Haute-Vienne 87 - Localisation : DDETS PP de la Haute-Vienne 2 allée Saint -Alexis 87000 LIMOGES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DEFINITION :
Au sein du système d'inspection du travail, elle/ il a pour mission l'accès au droit des usagers
consistant à les informer et les conseiller en matière de droit du travail.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Renseigner les usagers sur les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière
de droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (accueil physique, téléphone,
messagerie et courrier).
• Réorienter et signaler aux unités de contrôle les demandes justifiant leur intervention ; transmettre
les informations utiles à l’activité de contrôle.
• Réorienter les demandes dépassant la compétence du service renseignements vers d’autres services
internes ou externes.
• Contribuer à l’analyse de la demande du public, notamment par l’utilisation du système
d’information dédié.
• Participer aux actions collectives d’information (réunions d’information, élaboration de guides,
actions envers les TPE…).
• Prendre en charge des interventions simples auprès de l’employeur (réclamation de documents liés
à la fin du contrat de travail…).
• Participer à la veille réglementaire et à sa mutualisation au sein du service.
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances ou savoirs :
• Cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail M
• Principales règles en matière d’emploi et de formation professionnelle M
• Les différentes sources nationales d’accès au droit M
• Environnement institutionnel relevant du champ du ministère chargé du
travail, des DREETS/DDETS et des partenaires extérieurs M
• Conditions d’intervention des agents de contrôle pour une orientation
pertinente des demandes relevant des unités de contrôle M
• Exigences de service public en matière d’accueil et de service rendu aux
usagers (référentiel Marianne) M
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
• Procédures et méthodes spécifiques au champ d’intervention M
• Rédiger des documents M
• Exercer une veille M
• Utiliser les outils bureautiques M
• Conseiller et accompagner M
-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
• Relation avec les usagers ***
• Travailler en équipe ***
• Pédagogie ***
• Communiquer ***
• Sens de l’écoute et du dialogue ***
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, de l’accès et du maintien dans l’emploi, du travail, d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, de la politique de la ville, d’égalité homme-femme, de protection du consommateur, de sécurité sanitaire, de protection animale et environnementale, ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi.
Descriptif du service
Les missions du service Accès au Droit et Dialogue Social:
A) Renseignements du public :
Renseignements téléphoniques et réception du public, service public territorial d’accès au droit (permanences territoriales / Maisons France Service)
B) Veille juridique et contrôle de légalité:
- Accords d’entreprises :
Dépôt légal des accords d’entreprise.
accords TH (agrément), accords égalité H/F (suivi, analyse…).
-Egalité femmes/hommes en partenariat avec les services d’inspection du travail.
-Agréments et dérogations :
Agréments SCOP, agréments débits de boisson, Agréments ESUS, suivi des dérogations du travail du dimanche et des arrêtés des maires.
-Homologation des RCI.
C) Dialogue Social :
- Renseignements des partenaires sur cette thématique et appui à la négociation collective
- Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social (secrétariat de l’instance, gestion des réunions, mise en œuvre d’actions spécifiques)
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 Parcours mobilité sur un poste en renseignement en droit du travail (si mise en place en 2025-2026)Contacts pour informations : CANIZARES DUBREUIL Christine Cheffe de service Tél : 05.19.03.20.27 - 06.99.28.87.23
christine.canizares@haute-vienne.gouv.frPersonne à contacter (mail) : Hélène ROY-MARCOU Directrice de la DDETSPP 05.19.76.12.05
helene.roy-marcou@haute-vienne.gouv.frAutre personne à contacter (mail) :
Service à qui adresser les candidatures :
sgc-rh@haute-vienne.gouv.fr -
Permanences délocalisées sur rendez-vous.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
