Chargé de ressources humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES BIEVRE EST
Référence : O038250926001432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Colombe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire+prime mensuelle (IFSE)+CIA selon entretien d'évaluation € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Ressources Humaines, sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice des ressources humaines, vous êtes chargé de gérer et contrôler la carrière et la paie des agents.
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du service ;
* Conseiller et accompagner les responsables RH dans le suivi des dossiers transversaux et complexes (Cdisation, RIFSEEP, veille juridique) ;
* Gérer un portefeuille d'agents (fonctionnaires, élus, contractuels et vacataires) dans le respect des règles statutaires ;
* Informer et conseiller les agents et les services opérationnels sur les aspects afférents à la carrière et à la rémunération ;
* Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (contrats, arrêtés ...) ;
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie;
* Établir les déclarations obligatoires de fin de paie : mensuelles, trimestrielles, annuelles ;
* Vérifier et corriger les DSN ;
* Saisir et contrôler les opérations comptables liées aux mandatements ;
* Rédiger les attestations France travail, soldes de tout compte, certificats administratifs ;
* Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents ;
* Gestion des demandes de télétravail ;
* Assurer le suivi des tableaux de bord RH (notamment le suivi des contrats);
* Rédiger des courriers divers.
Profil recherché
* Diplôme BAC+2 et une expérience confirmée sur un poste de complexité équivalente indispensable ;
* Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale ;
* Maîtrise du processus de paie et connaissance de base de la maladie ;
* Bonnes connaissances des procédures administratives et comptables des collectivités locales ;
* Maîtrise du logiciel métier CIRIL (RH, finances) ;
* Maîtrise des outils bureautiques et connaissance office 365 et Outlook ;
* Sens de la réactivité, gestion de l'urgence, disponibilité, grande capacité d'adaptation ;
* Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers ;
* Sens du relationnel et du travail en équipe ;
* Discrétion et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
co
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
[email protected] en indiquant en objet la référence du poste: C_RH_2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
