Chargé de réussite éducative et coopération CTG (h/f) - MAIRIE DE BELFORT
Référence : O090250701401971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la directrice de la Vie scolaire, le chargé de réussite éducative et coopération Convention Territoriale Globale participe au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques du territoire, sur un mode partenarial et une approche transversale.
Mission de coopération (60% du temps) :
* traduit les orientations politiques en plan d'actions
* assure un conseil auprès des élus et anime des comités de pilotage
* accompagne l'élaboration du schéma de développement territorial
* élabore l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du
projet de territoire
* met en oeuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
* établit un diagnostic socio-économique du territoire et en assure la veille
* anime les chargés de coopération des autres directions et les partenaires
externes qui s'inscrivent dans la CTG
* développe des actions transversales en interne avec les différents services de
la collectivité et en externe avec les acteurs de la petite enfance, jeunesse, vie
sociale et parentalité
* favorise l'expression et la mobilisation des habitants
Mission de chargé de réussite éducative (40% du temps) :
* pilote et anime le service de la réussite éducative composé de 3 référentes de
parcours
* coordonne le programme de réussite éducative en lien avec les partenaires et
en adéquation avec les dispositifs de droit commun
Profil recherché
* BAC+3 à BAC+5 dans le domaine social (action sociale, sciences de l'éducation...)
* bonnes connaissances des dispositifs de l'éducation, de la parentalité et du social
* maîtrise l'environnement des collectivités locales, des dispositifs d'accès aux droits et des dispositifs administratifs
* maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale et éducative
* capacité à travail en partenariat et en réseau
* compétences managériales avérées
* capacité à rédiger des notes stratégiques
* organisation et rigueur dans le travail
* solides compétences en animation et en communication (prise de parole, animation de groupes de travail, sens du dialogue...)
?Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
