Chargé de santé et référent handicap (H/F) P.1169

Référence : O978250206001383

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : (Autre) Collectivité territoriale
  • Localisation : Saint-Martin
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Tenir le rôle d'interlocuteur de premier niveau pour le personnel en situation de handicap dans la cadre de la gestion des dossiers individuelles
Déployer les différents dispositifs de maintien à l'emploi du personnel
Communiquer en interne et en externe sur les dispositifs mis en ½uvre au sein de la Collectivité
Participer aux différentes actions sur le territoire en faveur de l'employabilité des personnes en situation de handicap.

? Assurer la saisie des éléments variables de paie relatif à la santé et la sécurité au
travail, dans le champ de compétences défini, de l'ensemble du personnel de la
collectivité, dans le respect de la réglementation du statut de la fonction publique
territoriale.
? Recueillir les informations nécessaires à la décision de l'autorité territoriale.
? Traiter les informations nécessaires à la décision de l'autorité territoriale.
? Recueillir les documents médicaux nécessaire pour l'instruction des dossiers
médicaux pour le conseil médical.
? Instruire les dossiers pour le conseil médical.
? Accompagner les agents dans la gestion de leur situation en termes de suivi, de
conseil et de développement d'un lien social adapté.
? Anticiper les dossiers nécessitant une reconnaissance de travailleur handicapé
(RQTH).
? Accompagner les agents dans la constitution des dossiers RQTH et transmission à
la MTPH.
? Tenir à jour les indicateurs handicap en vue de la déclaration annuelle DOETH -
FIPHFP.
? Travailler en transversalité avec les collaborateurs de la délégation.
? Travailler en transversalité avec l'action social, l'assistant social et le FIPHFP.
? Rendre compte régulièrement des dossiers agents à la hiérarchie.

Profil recherché

SAVOIRS :
- Connaissances approfondie de l'environnement territorial et connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
-Maitrise la règlementation en matière de risques professionnels, de la protection sociale et médicale dans la FPT
- Connaissance réglementaire en matière de temps de
travail, des instances médicales et des processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissance des différents dispositifs de maintien à l'emploi de la FPT

SAVOIR-FAIRE :
- Techniques d'accueil physique et téléphonique, de communication écrite et orale
- Maitrise de la bureautique
- Sens du travail coopératif
- Maitrise du logiciel RH

SAVOIR-ETRE :
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe et de diplomatie
- Qualité relationnelle et empathie
- Intelligence émotionnelle et bienveillance

Qui sommes-nous ?

Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
    Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :

    Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374, 97054 Saint-Martin Cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail