Chargé de suivi comptable - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044250808000085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socioculturelles, 6 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de service publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au c½ur d'une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées
La Direction des ressources stratégiques regroupe les services chargés de mobiliser les moyens financiers, commande publique, achats et informatiques nécessaires à la bonne marche de la collectivité. Elle est composée des services suivants : Finances et stratégie financière, Commande publique et performance des achats, et Systèmes d'informations et de la transformation numérique responsable.
Au sein du Service Finances et stratégie financière composé actuellement de 8 agents, vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de pôle budget comptabilité et travaillerez en transversalité avec les autres agents du pôle et du service.
Vos missions s'articuleront principalement autour de 3 axes :
o Les Marchés publics où vous aurez en charge l'enregistrement des dossiers et le suivi administratif ainsi que la gestion des avenants, des sous-traitants, des reconductions pour les accords-cadres à bons de commande, et le contrôle des bordereaux de prix
o L'Inventaire comptable et tout particulièrement le suivi de l'actif : transfert travaux, études et annonces suivies de travaux ou amorties et échanges avec le service de gestion comptable de Saint-Herblain (le SGC)
o Les finances avec le suivi financier des marchés de travaux (mandatement / traitement des avances)
Vous serez amené à travailler étroitement avec l'ensemble des directions et tout particulièrement les cellules de gestion qui assurent des missions déconcentrées de la chaine comptable ainsi qu'avec le Service de Gestion Comptable de Saint-Herblain.
Vous saurez être force de proposition dans les dossiers qui vous sont confiés et contribuer à l'amélioration de nos pratiques dans le cadre entre autre de la maitrise des risques et du contrôle interne.
Profil recherché
Compétences techniques :
o Maitrise des Finances publiques et tout particulièrement des nomenclatures M57 et M22 des collectivités locales ainsi que des procédures Marchés publics et d'inventaire
o Maitrise du progiciel de gestion financière ASTRE et du module d'inventaire Immo-Net serait appréciée
o Maitrise du tableur Excel
Profil :
? Issu(e) d'une formation supérieure en matière comptable (BTS ou équivalent) et financière ou justifier d'une expérience réussie dans un poste similaire
? Vous avez un goût pour le travail en équipe, en transversalité et en mode projet
? Vous possédez des capacités d'adaptation, de conseil et de réactivité pour gérer les urgences
? Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur
? Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie, de disponibilité et de discrétion professionnelles.
À propos de l'offre
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Nos avantages :
Participation mutuelle et prévoyance
Un comité des ¼uvres Sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail / invalidité permanente)
Tickets restaurants dématérialisés pour un montant de 144 ¤ par mois sur 12 mois (prise en charge à 60 % par l'employeur)
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet
Cadre d'emplois : rédacteur catégorie B
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme
Renseignements :
Patricia PAPIN, responsable du Service Finances et stratégie financière (02.28.25.21.99) ou Elise ROBACHE, responsable du pôle budget comptabilité (02 28 25 21 47)
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à : contact@saint-herblain.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/10/2025
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Gestionnaire de comptabilité
