Chargé de suivi entreprises (H-F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044250701000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seconde ville de la métropole Nantaise par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive. Les plus de 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques, et autre équipements publics dont 15 groupes scolaires, pour une réelle offre de proximité. La ville a l'ambition de rester à taille humaine tout en étant au c½ur d'une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus par les équipes espaces verts dont fait partie le Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balades à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Au sein de la Direction de la nature, des paysages et de l'espace public, le Service gestion des espaces verts et naturels constitue une des quatre entités qui la composent. Il a pour mission de décliner les orientations politiques en termes de préservation et d'entretien des espaces communaux extérieurs tout en assurant le maintien de la diversité de ses usages par le public, voire leur enrichissement en questionnant et en adaptant en continu les pratiques de gestion. Le service gestion des espaces verts et naturels compte 56 agents.
Le Service est composé de deux pôles sous la responsabilité pour chacun d'un technicien : 1 pôle des équipes ressources avec une unité régie d'intervention rapide sur les ouvrages de la ville et 1 pôle équipes territoriales, avec 4 unités géographiques de jardiniers.
Le chargé de suivi des entreprises a à sa charge le suivi des espaces communaux mais également pour le compte de Nantes Métropole des espaces verts d'abords de voirie. Il sera en binôme avec un autre chargé de suivi des entreprises et sera sous la responsabilité du responsable du pôle équipes ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250701000237-charge-suivi-entreprises?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Technicien dans le domaine des espaces verts, des travaux paysagers et des prestations d'entretien
* Bonne connaissance technique des différentes modalités de gestion et d'entretien raisonnée des espaces verts et naturels
* Maîtrise des techniques de gestion extensive et écologique, notamment sur le patrimoine
* arboré, mais également sur le pâturage
* Connaissance des mesures de prévention des risques professionnels
* Aptitudes confirmées à l'encadrement de prestataires
* Maîtrise des règles de sécurité
* Maîtrise des marchés publics
Compétences et qualités :
* Disponibilité
* Sens du service public et particulièrement à la réponse de proximité à l'usager
* Esprit d'initiative, autonomie, force de proposition
* Rigueur et sens de l'organisation
* Fermeté, insistance, obstination, patience et persistance
* Dynamisme, discrétion
* Qualités relationnelles, esprit d'équipe
* Permis B obligatoire
* Compétences techniques dans la gestion de l'espace public en voirie réseaux divers
* Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel...) et outil SIG
* Maîtrise des techniques de management opérationnel et de suivi d'entreprises
Expériences souhaitées dans des fonctions similaires
À propos de l'offre
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Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des ½uvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 ¤ par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Particularités du poste :
Récupération pour le travail effectif au-delà des 35H hebdomadaires, ce qui correspond à 1/2j non travaillé par semaine ou 1j toutes les deux semaines.
Télétravail possible selon les nécessités de service.
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 16 octobre 2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux-Catégorie B.
Renseignements
Mme Maëlle BOSSY, responsable du Service gestion des espaces verts et naturels, 02.28.25.24.80.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/10/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
