Chargé de suivi et de l'animation dela fonction consultative communale (h/f) - Bondy

Référence : O093240404001178

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : BONDY CEDEX
Domaine: Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION

Sous la direction du directeur du pôle Médiation et prévention, vous mettez en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de conseil consultatif communal. Vous mettez en place, gérez et animez les conseils de quartiers, le conseil des enfants, le conseil des jeunes, le conseil des sages et la commission d'accessibilité et du handicap.

ACTIVITES



Vous organisez et animez les réunions, ateliers et groupes en collaboration avec le cabinet et les services municipaux. Vous assurez le lien entre les conseillers de quartiers et l'ensemble des partenaires internes comme externes afin de contribuer à la conception des projets demandés par les conseils de quartiers. Vous accompagnez la mise en ½uvre de ces projets à l'aide d'un appui technique, opérationnel ou logistique selon le besoin. Vous élaborez, rédigez et assurez le suivi des documents administratifs, juridiques, financiers, techniques ou réglementaires nécessaires dans votre champ d'intervention. Vous assurez la gestion des budgets participatifs.

Profil recherché

CONNAISSANCES ET CAPACITES

Connaissance de l'animation de territoire et de la démocratie participative
Maitrise de la communication orale devant un public
Appétence pour le service public



 

PROFIL

·         Formation dans le domaine du développement durable,  de l'ingénierie d'animation ou du développement local



 

CONDITIONS DU POSTE

·         Cadre d'emploi des rédacteurs ou attachés territoriaux

·         Poste permanent - 39h hebdomadaires, à pourvoir dès que possible

·         Présence occasionnellement requise le samedi et en soirée

Qui sommes-nous ?

La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.

La priorité est donnée :

à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.

À propos de l'offre

  • Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/06/2024

  • Chargée / Chargé de communication

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