CHARGE DE SUIVI ETABLISSEMENTS SECTEUR PERSONNES HANDICAPEES - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086260129000937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recherche un.e chargé.e de suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux pour adultes handicapés, à temps complet, sous contrat à durée déterminée pour la période du 1er mars 31 mai 2026, avec possibilité de reconduction.
Missions du service :
- Mise en œuvre des procédures d’autorisation de création et d’extension des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) accueillant des adultes handicapés ou des personnes âgées.
- Suivi et contrôle de ces établissements et services du point de vue qualitatif et financier
- Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens des ESSMS (CPOM)
- Exercice des compétences départementales relatives à la tarification de ces établissements
- Participation à l’élaboration du schéma de l’autonomie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260129000937-charge-suivi-etablissements-secteur-personnes-handicapees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les candidat.es seront titulaires d'un Bac+2 minimum
Compétences techniques et personnelles requises :
Compétences techniques :
-Maitrise de l’outil informatique (notamment WORD et EXCEL)
-Connaissances en comptabilité générale indispensables (plans comptables M21 ET M22) et en gestion financière appréciées
-Connaissance de la législation relative aux établissements et services sociaux et médico-sociaux
-Bonnes capacités rédactionnelles
-Savoir établir et faire vivre un réseau partenarial
-Savoir gérer son temps et tenir des délais
Compétences personnelles :
- Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse.
- Capacité à négocier, à argumenter les décisions prises et faire preuve de diplomatie
- Disposer de qualités relationnelles
- Savoir travailler à la fois seul et en équipe.
Conditions de travail :
- Bureau partagé.
- Utilisation d’un véhicule de service en pool (Déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire départemental)
- Restauration collective.
- Résidence administrative : Poitiers.
- Lieu de travail : DGAS- 39 rue de Beaulieu – 86000 POITIERS
- Disponibilité requise occasionnellement en dehors des horaires en vigueur dans la collectivité (réunions après 17 heures)
- Poste à temps plein.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
