Chargé de suivi SAAD (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006241015000256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Maison départementale de l'autonomie participe à la conception des orientations politiques du Département dans ce domaine. Elle pilote les politiques de l'autonomie, l'attribution de droits, d'orientations et de prestations ainsi que des dispositifs au profit des seniors et des personnes en situation de handicap.
Elle propose les axes stratégiques de la mise en ½uvre des politiques de l'autonomie, les contrôle, les évalue et veille à la meilleure allocation des ressources.
Elle élabore le schéma départemental de l'autonomie en faveur des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Le service domicile et parcours pilote les politiques de prévention de la perte d'autonomie, d'actions aux besoins du quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap (lutte contre la fracture numérique, sensibilisation des arnaques ou encore de la sécurité routière), de lutte contre l'isolement et de soutien aux aidants. Il impulse de nouvelles politiques en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap. Il suit les financements et partenariats institutionnels (conventions CNSA, CARSAT, FEPEM). Il veille à la mise en uvre des actions prévues dans le schéma départemental de l'autonomie. Il garantit les leviers d'actions du nouveau Centre départemental des métiers de l'autonomie aux services des Etablissements et services médico-sociaux (ESMS). Il assure la transversalité avec tous les services de la MDA.
Le chargé de suivi SAAD assure le suivi et le contrôle des SAAD sous la responsabilité du responsable de section. Il met en ½uvre les dispositions législatives. Il participe à toutes les réflexions partenariales, notamment dans le cadre du schéma départemental de l'autonomie et du projet de direction.
- Vous assurez le suivi et le contrôle des SAAD sous la responsabilité du responsable de section et vous mettez en uvre les dispositions législatives ;
- Vous êtes le référent technique de la MDA et le relai fonctionnel de la direction des services numériques du Département ;
- Vous participez à toutes les réflexions partenariales, notamment dans le cadre du schéma départemental de l'autonomie et du projet de direction ;
- Vous participez à la mise en uvre des modalités d'organisation du secteur de l'aide à domicile et à la promotion des actions de modernisation et de professionnalisation du secteur ;
- Vous mettez en uvre le suivi, la contractualisation de CPOM, et organise les dialogues de gestion ;
- Vous analysez les rapports d'évaluation interne et externe ;
- Vous participez aux visites de suivi, de contrôle et de conformité des SAAD.
Profil recherché
- Bac +4 : Master ou équivalent ;
- Vous avez une expérience avérée dans le domaine sur un poste similaire ;
- Vous avez la connaissance de la règlementation médico-sociale et sociale ;
- Vous avez une bonne capacité d'analyse ;
- Vous avez le sens de l'organisation, la capacité d'anticipation et de suivi ;
- Vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie ;
- Vous avez des connaissances en comptabilité avec une maîtrise d'Excel ;
- Vous avez le sens des relations partenariales et du travail en équipe ;
- Vous êtes rigoureux et organisé.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé, merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur : recrutements@departement06.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
