Chargé de traitement des informations préoccupantes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029251117000935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction enfance famille.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l’évaluation des politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille.
Les missions de la Direction Enfance Famille s’inscrivent dans la déclinaison du projet départemental concernant les domaines de la protection de l’enfance et de la promotion de la santé de la mère et de l’enfant.
Le chargé de traitement des informations préoccupantes (IP) et signalements est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la CRIP. Il participe au recueil, au traitement administratif, à la contextualisation des IP et à la qualification des informations préoccupantes concernant les enfants en danger ou en risque de danger sur le département, et assure le traitement administratif des signalements de la CRIP, tel que cela est inscrit dans les lois de 2007 et 2016 relatives à la protection de l’enfance.
Vos principales missions seront :
• Assure le recueil, le traitement administratif des informations préoccupantes concernant les enfants en danger ou risque de danger
• Assure le traitement administratif des signalements de la CRIP
• Participe, dans le cadre de la continuité de service, aux fonctions de secrétariat lors des absences de l’assistante administrative de la CRIP
• Participe à la mise en œuvre de l’ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement de la CRIP
Profil recherché
Savoirs et savoirs faire :
- Connaitre le fonctionnement et l’organisation du conseil départemental, des services des DTAS (équipes d’action sociale de proximité, services évaluateurs des IP, services mineurs confiés), et des professionnels de PMI. Connaitre la thématique, le cadre juridique et règlementaire relatif à la mission, au dispositif enfance en danger, et à l’exercice de la fonction : secret professionnel, déontologie etc.
- Maitriser les outils bureautiques, logiciels métier et technologie de l’information et de la communication
- Savoir rédiger des rapports, synthèses, études et notes
- Savoir réaliser des entretiens physiques et téléphoniques (techniques d’entretien, écoute active etc.)
Savoirs être :
- Etre capable de respecter les règles de l’organisation et d’exécuter la tâche dans les délais impartis ou définis par le supérieur hiérarchique
- Savoir répondre aux questions relevant de sa compétence et orienter les autres questions vers le bon interlocuteur
- Savoir mobiliser des qualités d’écoute et de pondération au service des usagers comme de ses collègues
- Savoir chercher rapidement l’information dont il a besoin pour continuer son action
- Savoir décider des priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail et de
- l’importance
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004540/DEF à l’adresse recrutement@finistere.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
