Chargé de valorisation des collections culturelles (h/f) - Commune de Nice

Référence : O006241121001211

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nice
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Participation à la préparation des expositions temporaires et de leur catalogue, recherches scientifiques afférentes ;
- Mise en oeuvre d'une politique de valorisation des fonds auprès des chercheurs ;
- Mise en oeuvre d'une politique archivistique et documentaire au sein du musée en vue de l'alimentation du site internet ;
- Gestion et suivi du site internet dédié au musée Matisse, en particulier la partie " ressources " ;
- Gestion et développement du centre de documentation du musée y compris la bibliothèque ;
- Gestion de la base de données de la collection du musée - dans ses aspects documentaires (Micromusée) ;
- Documentation des dossiers d'oeuvre de la collection du musée ;
- Etablissement d'une base documentaire dédiée à Henri Matisse.

Missions principales :
- Participation à la conception d'expositions temporaires dans le musée Matisse ou dans des institutions culturelles extérieures françaises et/ou étrangères, en collaboration avec la Direction ;
- Recherches documentaires et scientifiques relatives à un projet d'exposition initié par la Direction du musée Matisse ;
- Constitution d'un dossier préliminaire transmis à la Direction du musée Matisse ;
- Localisation des uvres et suivi des demandes de prêts en collaboration avec le service régie du musée ;
- Suivi éditorial des catalogues en particulier sections bibliographie et documentaire ;
- Réalisation des vitrines documentaires autour de l'exposition.

* Gestion et développement du centre de documentation du musée :
- Proposition et mise en oeuvre d'une politique d'acquisition visant à adapter les ressources documentaires du centre aux besoins du musée Matisse et de la recherche scientifique ;
- Programmation des commandes des ouvrages et revues dans le cadre d'une enveloppe budgétaire ;
- Campagne de numérisation des ressources ;
- Gestion des dossiers documentaires autour d'Henri Matisse : biographie, presse, ventes publiques, bibliographies ;
- Réalisation des vitrines documentaires du parcours des collections.

* Gestion de la base de données de la collection du musée (Micromusée) : En lien avec la régie des uvres, suivi des mouvements d'uvres.

* Gestion et suivi du site internet dédié au musée Matisse :
- Développement des contenus de la partie " ressources " : biographie, dossiers d'uvres, expositions, dossiers thématiques en lien avec les expositions temporaires ;
- Etablissement d'une base documentaire dédiée portail Henri Matisse en lien avec les institutions nationales.

* Documentation des dossiers d'uvres de la collection du musée :
- Constitution et/ou mise à jour des dossiers d'oeuvre ;
- Participation à l'établissement de la publication d'un catalogue scientifique de la collection.

Profil recherché

- Connaissances et culture artistiques ;
- Maîtrise de l'anglais ;
- Rigueur et maîtrise scientifique ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Organisation et méthode ;
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Mairie de Nice
    5 rue de l'Hôtel de Ville
    06000 NICE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/01/2025
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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