Chargé de valorisation F/H
Référence : 2025-1869268
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Orléans
Université d'Orléans - Localisation : Université d'Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Le PUI Loire Valley Innov’ (PUI LVI), composé de 9 fondateurs (Universités de Tours, d’Orléans, INSA CVL, CHUs de Tours et d’Orléans, BRGM, CNRS, INRAE et C-VaLo) et plus de 25 partenaires, regroupe l’ensemble des forces vives de l’écosystème d’innovation du territoire régional. Il est financé par l’ANR et Bpifrance et a débuté le 1er janvier 2024 pour une durée de 4 ans.
Rattaché à la Délégation Centre Limousin Poitou Charente du CNRS et au pôle Appui aux Projets, à la Recherche et à l’Innovation (APRI) de l’Université d’Orléans, le Service Partenariat et Valorisation Grand Campus (SPVGC) est un service mutualisé qui a pour mission d’accompagner les laboratoires de la région Centre Val de Loire dans la recherche de financements, la négociation de partenariats et la valorisation des résultats de recherche. Le chargé de valorisation F/H aura pour mission d’accompagner les laboratoires dans leurs démarches d’innovation.
Au sein du SPVGC, le poste de Chargé de valorisation est rattaché fonctionnellement à la Responsable du service et hiérarchiquement au Directeur Valorisation et Innovation du pôle APRI. Le poste est localisé au pôle APRI, et une interaction étroite avec le SPVGC, hébergé sur la campus CNRS, est attendue.
Activités principales
Valoriser les résultats de recherche
- Détecter les résultats valorisables ;
- Formuler des recommandations dans le choix du mode de protection des résultats ;
- Accompagner leur valorisation (déclaration d’invention, maturation, etc) en lien avec les structures dédiées : conseiller les chercheurs dans leur stratégie de valorisation (licence, startup, etc.) en lien avec les autres acteurs de la valorisation au sein du Pôle Universitaire d’Innovation ;
- Organiser la détection transverse.
Sensibiliser les laboratoires aux questions de valorisation en articulation avec les actions du Pôle Universitaire d’Innovation
- Organiser/participer à des réunions ou manifestations relatives à la valorisation ;
- Elaborer et rédiger des documents d'information : compte-rendu de réunions, état d'avancement de projets, plaquette d'information, etc.
S’articuler avec l’écosystème de la valorisation
- Participer au comité de suivi valorisation Grand Campus (CNRS / UO / CVALO / Technopole d’Orléans) ;
- Centraliser les échanges avec CNRS Innovation et les chargés de valorisation des Instituts du CNRS ;
- Centraliser les échanges avec la Direction Valorisation et Innovation de l’Université d’Orléans ;
- Centraliser les échanges et le suivi des dossiers avec CVALO.
Reporting et partage des informations
- Compléter les bases de données du CNRS et de l’Université d’Orléans pour partager les informations avec les laboratoires et les services gestionnaires ;
- Être référent valorisation pour le service : former et informer les collègues ;
- Contribuer au partage de l’information au sein du Pôle Universitaire d’Innovation.
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
Formation Bac+5 dans le domaine du management de l’innovation / Propriété Intellectuelle / Propriété Industrielle
Débutants acceptés : des formations adaptées pourront être proposées
Compétences et qualités requises
Maitrise de l’anglais
Connaissance des aspects juridiques de la propriété intellectuelle
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
Travail en équipe, qualités relationnelles, autonomie dans le cadre d’une organisation répartie sur plusieurs sites
Réactivité, sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité
Une curiosité à l’égard des domaines scientifiques des laboratoires de l’Université d’Orléans et du CNRS serait appréciée.
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:
Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles
- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
POSTULER
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 18/04/2025
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 25 unités de recherche.
Poste
Lieu d’exercice : Université d’Orléans
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de mai 2025
Type de contrat/Statut : Catégorie A, statut contractuel (CDD 1 an - renouvelable), temps plein
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 19/03/2025
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
