CHARGÉ(E) DE VALORISATION PROFESSIONNELLE

Référence : 2024-1767479

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole nationale supérieure de police
    ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DE LA POLICE
  • Localisation : Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Domaine : Recherche
Postuler par mail

Date limite de candidature : 03/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions et tâches :

- Valorisation des actions de recherche menée par le Centre de Recherche ou dans lesquelles le Centre de Recherche est impliqué

- Animation du réseau des docteurs de la Police Nationale

- Gestion du compte Linkedin du Centre de recherche

- Gestion des contenus du Centre de Recherche présents sur l’Intranet et l’Internet de l’ENSP

- Mise en œuvre de la communication et de la diffusion de toute l’activité de recherche (synthèses d’articles, médiation de contenus, recueil et dissémination de publications…) au travers des circuits de valorisation identifiés et des réseaux d’appui opérationnels du centre

Profil recherché

Profil académique : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Connaissances techniques :

- Connaissance des procédés de valorisation professionnelle

- Maitrise des outils graphiques, traitement de texte et tableurs

- La connaissance du monde de la recherche et des forces de sécurité intérieure est un plus

- Anglais niveau B2 minimum, idéalement C1

Savoir-faire :

- Capacités d'analyse et de synthèse

- Capacités rédactionnelles

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences :



Connaissances techniques :

- Gestion et pilotage de projet

- Communication, vulgarisation d'information

- Excellentes connaissances en bureautique et NTIC



Savoir-faire :

- Anglais comme langue de travail niveau C1

- Capacités d'analyse et de synthèse

- Très bonnes capacités rédactionnelles tant en français qu'en anglais

- Capacité à travailler dans un bassin scientifique interdisciplinaire



Savoir-être :

- Autonomie et rigueur

- Aisance relationnelle et habitude du travail en équipe

- Capacité à travailler dans un contexte multiculturel

- Avoir le sens de l'adaptation

Langues

  • Anglais Autonome

Localisation

Localisation : Saint-Cyr-au-Mont-d'Or, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

philippe.puginier@interieur.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L'École Nationale Supérieure de la Police, grande école de l'État est un établissement public administratif placé sous l'autorité du Directeur Général de la Police Nationale.

La mission première de l'ENSP est de concevoir, dispenser et promouvoir des formations initiales et continues pour les commissaires et officiers de police.

Via son centre de recherche, l'ENSP pilote des projets de recherche à vocation opérationnelle pour le compte des directions d'emploi de la Police Nationale. Un véritable partenariat relie aujourd'hui le monde universitaire et scientifique, le monde économique et industriel et les services du Ministère de la l'Intérieur.

À propos de l'offre

  • Catégorie A

    CDD durée 2 ans

    En poste à l’ENSP Saint-Cyr-Au-Mont-D’Or (69), Centre de recherche.

    A temps complet (39h par semaine)

    Date de prise de poste : 1er janvier 2025

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche

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