Chargé de veille et prévention sénior H/F - CCAS DE NANTES
Référence : O044250204000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Ville de Nantes,la Direction Parcours de Vie des face aux enjeux de
transition démographique en cours, à la mise en exergue pendant la crise sanitaire de
l'isolement croissant des seniors, renforce son intervention sur le champ de la
prévention et de la lutte contre l'isolement des personnes âgées.
Vous assurez une veille sociale régulière auprès des personnes âgées du territoire
nantais afin de favoriser leur accès aux droits et prévenir l'isolement social et la perte d'autonomie.
Vos activités
* Sur le champ de la prévention et de la veille sociale auprès des seniors, vous
participez à des actions de « aller vers » le public senior favorisant le repérage de
l'isolement et la prévention de la perte d'autonomie. Vous donnez une première
réponse aux seniors hors les murs. Vous diagnostiquez et évaluez la fragilité de la
situation des personnes isolées et mettez en place une veille sociale régulière et
adaptée. Vous assurez une veille sociale régulière et dans la durée de ce public
senior nantais. En lien avec les partenaires, vous animez des réunions collectives
(information, prévention). Vous identifiez les besoins individuels et apporter
une réponse personnalisée sur les aides, services et démarches à effectuer
ainsi que l'offre de lien social des territoires. Vous assurez l'orientation des publics vers les services, offres existantes ou partenaires compétents en accompagnant les premières démarches si nécessaire.
* Sur le champ du suivi et du pilotage de l'activité et en lien avec la responsable, vous êtes force de proposition pour améliorer le repérage de l'isolement, la veille sociale et modes d'intervention, le travail multi-partenarial, les outils de suivi et de communication et participez au suivi évaluatif des différents dispositifs. Vous participez aux rencontres partenariales internes/externes pour représenter l'équipe et les différents dispositifs, contribuez aux travaux de réflexion, aux projets multipartenariaux. Vous apportez une expertise sur le public veillé et aidez au recensement des ressources du territoire (prévention, accès aux droits, de lutte contre l'isolement) et des besoins/difficultés rencontrées par le public.
* Sur le champ du fonctionnement du service, vous assurez le suivi informatique
des dossiers. Ponctuellement et en l'absence de l'assistante, vous assurez l'accueil
téléphonique du service et gérez la messagerie du service.
Profil recherché
De formation supérieure dans le secteur sanitaire et médico-social (ASE, CESF, IDE,
psychologue, ergothérapeute), vous avez une bonne connaissance du secteur
gérontologique et des prestations sociales de droit commun. Vous bénéficiez d'une
expérience conséquente en lien avec l'action gérontologique, les services ou les
équipements pour les personnes âgées vous permettant de mieux appréhender
l'environnement local nantais et la dynamique projet en oeuvre sur le territoire.
Vous faites preuve d'un attrait pour l'accompagnement social individuel et d'une
écoute active centrées sur la réponse aux besoins des personnes et de leurs
entourages. Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle sont des atouts pour
créer et développer un réseau partenarial et des relations constructives entre les
différents acteurs.
Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels métier en rapport avec la thématique ainsi que la rédaction des différents écrits.
À propos de l'offre
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Myriam ROBERT, Responsable de la cellule de gestion de la DPVA au 02-40-99-27-91
Emmanuelle CHARBONNEAU, Responsable Equipe de Veille et d'Accès aux Droits au 02 40 99 28 91
Corinne JASNOT, Département RH au 07-65-18-24-09 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
