chargé des affaires juridiques et assurances, du développement durable et de l'égalité F/H
Référence : O042240807001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-gier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune de Rive de Gier, située à mi-chemin de Lyon et Saint-Etienne, compte près de 15 000 habitants, et est desservie par l'autoroute A47, le train (Gare de Rive de Gier) et les transports en commun stéphanois (STAS).
La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
Elue en 2020, la nouvelle municipalité fonde son action politique autour de trois axes essentiels :
- reconstruire une ville au service des Ripagériens,
- construire une ville tournée vers l'avenir,
- faire le choix de la transition écologique.
Avec deux quartiers classés « Politique de la ville » les enjeux économiques et sociaux appellent une attention toute particulière. C'est pourquoi, la politique municipale fait de la solidarité et de l'action collective des leviers indispensables pour associer et faire la ville ensemble. Ainsi, le développement et le renforcement du service public, l'écoute, le dialogue et la participation citoyenne s'inscrivent pleinement dans les objectifs politiques et font partie intégrante du plan de mandat 2020-2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042240807001115-charge-affaires-juridiques-assurances-developpement-durable-egalite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions spécifiques d'accès à la fonction :
- niveau licence en droit, administration des collectivités a minima et expérience sur les fonctions de conseil auprès du DGS et des élus
Contraintes particulières
disponibilité en soirée et sur certains temps (réunions du conseil municipal et événements protocolaires spécifiques)
Compétences requises :
- parfaite maîtrise de l'outil informatique bureautique libre office et de la messagerie (Zimbra) ;
- connaissance impérative des collectivités territoriales et du fonctionnement d'une collectivité territoriale dans son processus décisionnaire
- aisance rédactionnelle : maîtrise de la langue française
- capacité de synthèse
- organisation, rigueur et gestion des priorités- discrétion
- capacité à communiquer
- discrétion et pédagogie
- connaissance des logiciels Webdelib, maarch serait un plus
À propos de l'offre
-
RENSEIGNRENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
35h - 36h30 + 9 RTT ou 37h30+15 RTT sur 4.5 ou 5 jours selon les nécessités de service
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 ¤ / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 ¤ / an + 50 ¤ conjoint + 50 ¤ enfants) et à la prévoyance (17 ¤/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 ¤, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 11/10/2024
-
Gestionnaire des assurances
