Chargé des assemblées délibérantes - FONTAINEBLEAU

Référence : O077250505000175

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Fontainebleau
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Fontainebleau recrute Un chargé des Assemblées délibérantes pour son secrétariat général (H/F)
Cadre d'emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux confirmés

Poste à pourvoir à compter du 15 juillet 2025 dans le cadre
d'un contrat de remplacement de 6 mois

Sous l'autorité de la responsable du secrétariat général, et en lien étroit avec le Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) d'assurer la préparation, l'organisation et le suivi des séances des assemblées délibérantes de la Ville. Vous assurerez la gestion des actes décisionnels.

Vos missions principales :

Préparation et suivi des assemblées délibérantes de la Ville

Elaborer les calendriers des conseils municipaux en collaboration avec la responsable du secrétariat général
Préparer et suivre les séances du conseil municipal
Conseiller les services dans l'élaboration de leurs délibérations et notes de présentation et en vérifier la validité juridique
Rédiger des délibérations relevant du secrétariat général
Constitution et transmission des dossiers de convocation aux élus
Constitution des dossiers (commission et conseil) pour le directeur général des services,
Assister aux séances du conseil
Contribuer à la réalisation des comptes rendus des commissions municipales et vérifier le procès-verbal
Suivre les délibérations (signatures, transmission au contrôle de légalité, diffusion, notification et affichage/publication)
Tenir le registre des délibérations

Suivi administratif des actes administratifs

Vérification et sécurisation juridique des actes administratifs (décisions du Maire, certains arrêtés municipaux etc.)
Rédiger les actes relevant du secrétariat général
Mise en signature des décisions du Maire et transmission des actes au contrôle de légalité
Conseil juridique aux services et élus municipaux
Tenir le registre des décisions

Profil recherché

De formation juridique en droit public vous possédez une expérience significative en matière de gestion des conseils municipaux et/ou conseil d'administration. Vous possédez une bonne connaissance des collectivités territoriales. Vous maîtrisez le cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités. Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous êtes organisé(e), savez travailler en équipe et faites preuve de discrétion dans l'exercice de vos fonctions. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Votre rigueur, votre discrétion et votre disponibilité sont des atouts reconnus par votre entourage professionnel

Qui sommes-nous ?

Commune touristique de 15 000 habitants surclassée 20 à 40 000 habitants, Fontainebleau est une ville dynamique et attractive située à 60 km de Paris, nichée au coeur de 17 000 hectares de forêt domaniale. Porteuse de nombreux projets, la Ville de Fontainebleau s'attache à développer une politique ambitieuse en matière d'éducation, d'enfance et de jeunesse destinée à améliorer de façon continue la qualité de vie des bellifontains

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Adresser votre candidature (CV et LM) à : assistante.rh@fontainebleau.fr

    Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
    40 rue grande BP 85
    77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
    Contact : 01-60-74-64-46

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 15/07/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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