chargé des dispositifs logement et prévention des expulsions
Référence : 2025-2084821
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Meuse
- Localisation : cité administrative-24 avenue du 94ème RI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions seront réparties dans les 4 catégories suivantes :
- Mettre en oeuvre la politique de prévention des expulsions locatives dans le département
- Vous rédigerez les courriers et notifications à destination des ménages concernés
-Vous suivrez les procédures d?expulsion via les systèmes d?information de l?État
- Vous appuierez le cadre B lors des commissions de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX)
- Instruire les demandes de logement social relevant du contingent préfectoral
- Vous analyserez et instruirez les dossiers de demande relevant du contingent préfectoral
- Vous assurerez le suivi des attributions en partenariat avec le bailleur social du département
- Assurer le secrétariat de la commission départementale de conciliation (CDC)
- Vous participerez à l?organisation des séances de la commission
- Vous préparerez les dossiers et les courriers de la commission
- Appuyer l?adjoint du pôle dans ses missions quotidiennes
- Vous assurerez un soutien organisationnel (gestion de la boîte fonctionnelle, suivi des courriels et des dossiers en cours)
- Vous participerez à la préparation et au suivi des réunions (rédaction de notes, comptes rendus, mise à jour des tableaux de suivi)
- Vous accompagnerez ponctuellement l'adjoint en réunion ou en déplacement
Profil recherché
Savoirs (connaissances)
- Droit du logement, procédures locatives et politique de l'habitat (D)
- Missions et fonctionnement des services de l'État et de leurs partenaires (D)
- Règles de procédure administrative (D)
- Règles de confidentialité, RGPD et secret professionnel (D)
Savoir-faire (compétences techniques et pratiques)
- Rédiger des courriers, notes et comptes rendus administratifs clairs et précis (R)
- Utiliser les logiciels bureautiques classiques (R)
- Organiser et suivre des réunions : convocations, logistique, compte rendu (D)
- Travailler en réseau avec des partenaires institutionnels et sociaux (D)
- Assurer le suivi et le reporting d?activité : tableaux de bord, statistiques, bilans (D)
Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles)
- Discrétion et respect de la confidentialité (R)
- Sens de l'organisation et gestion simultanée de plusieurs dossiers (R)
- Rigueur et fiabilité dans l?application des procédures (R)
- Qualités relationnelles : écoute, dialogue, posture bienveillante (R)
- Réactivité et adaptabilité face aux imprévus (D)
- Sens du service public et conscience des enjeux sociaux (R)
- Travail en équipe et en transversalité (R)
Localisation
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DDETSPP, le pôle solidarités prévient les ruptures dans les parcours au travers du logement et de l?hébergement des publics précaires dans une démarche d'accès prioritaire au logement. Il assure notamment le copilotage avec le conseil départemental, du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées et notamment de la prévention des expulsions locatives. Il organise le relogement et l?hébergement de personnes en situations d?habitat dégradé ou insalubre. À ce titre, le pôle finance et contrôle les activités de veille sociale, d?hébergement et de logement adapté. Il dispose du contingent préfectoral et s?appuie sur des mesures d?accompagnement social dans le logement, et de sous location / mandat de gestion. L?action du pôle vise à permettre l'effectivité des droits fondamentaux et plus particulièrement du droit à l?hébergement et au logement. Elle s'inscrit dans un cadre interministériel et partenarial afin d?assurer la fluidité des dispositifs d'hébergement vers le logement ou le cas échéant les dispositifs adaptés à la situation des personnes accueillies : établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, dispositifs de préparation au retour volontaire pour les personnes sans droit au séjour.
À propos de l'offre
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ddetspp-directeur@meuse.gouv.fr
thomas.colin@meuse.gouv.fr
Communiquer un CV et une lettre de motivation -
Organisation du travail souple grâce aux horaires variables
Parking disponible sur place
Desservi par les lignes 2 et 4 du TUB
Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail
Protection sociale Complémentaire employeur
Groupe RIFSEEP 2
n° de poste 16V455002
Télétravail possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
