Chargé des équipements funéraires et animaliers et référent en matière de protection animale[...]
Référence : O038251126000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE SERVICE D’AFFECTATION
Missions principales de la mission :
– Funéraire (gestion des équipements métropolitain cimetière et crématorium, contrôle et suivi des interventions, service extérieur pompes funèbres, accompagnement des communes…)
– Fourrière (suivi des équipements Métropolitain fourrière et refuge, relation avec les associations de protection animale…)
Composition de la mission : 6 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Eugénie D’ANTONI, responsable de la mission
FINALITES DU POSTE
Gérer et suivre les interventions sur les équipements funéraires : planification et suivi des travaux
Gérer et suivre les interventions sur les équipements animaliers : planification et suivi des travaux
Veiller au bon fonctionnement des équipements et assurer un suivi régulier auprès du crématorium, de la fourrière, du refuge et des associations de protection animale
Gérer les dossiers de demandes de subventions, élaborer les outils d’aide à la décision et rédiger les actes administratifs correspondants
Assurer le rôle de référent en matière de protection animale sur le territoire métropolitain
Être l’interlocuteur technique principal pour la délégation de service public (DSP) du crématorium métropolitain
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251126000182-charge-equipements-funeraires-animaliers-referent-matiere-protection-animale?pk_campaign=ep
Profil recherché
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales
Environnement et législation funéraires (CGCT, code de l’animal)
Métiers du funéraire et acteurs du secteur
Code de la commande publique
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
SAVOIR FAIRE
Analyse et diagnostic de l’environnement d’intervention
Pilotage et suivi de projets
Gestion et résolution de conflits
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 2 dans un domaine technique
Expérience souhaitée : expérience au sein d’une collectivité
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
