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Chargé des instances et de l'action sociale en faveur des personnels - Crous Bourgogogne Franche Com H/F

Référence : 2024-1734409

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : CROUS Bourgogne Franche-Comté
    Crous Bourgogne Franche Comté
  • Localisation : 38 Avenue de l'Observatoire 25000 BESANCON
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 26/11/2023

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, les missions principales et générales visent :

1/Instances :

Cette mission consiste à veiller au bon fonctionnement des instances dans leur logistique, leur contenu et leur suivi  :

·         Organiser les instances (comité social d’administration et commission paritaire régionale (convocations, participation à l’ordre du jour, lien avec les partenaires sociaux, préparation des documents, établissement du power-point de présentation, prises de notes et rédactions des procès-verbaux, élaboration du tableau de bord et suivi des actions à mener).

Profil recherché

Connaissances :

  • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique
  • Connaissances du statut de la fonction publique, du code du travail.
  • Connaissances des modes de fonctionnement des administrations publiques

Savoir faire :

  • Capacité à appliquer et contrôler l’application des dispositions réglementaires
  • Utilisation des techniques de rédaction administrative, notamment des actes administratifs
  • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Capacité à collaborer et à être force de proposition.
  • Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point)

Qui sommes-nous ?

En Bourgogne-Franche-Comté, le Centre régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) dont le siège est à Besançon est implanté sur les sites de : Dijon, Besançon, Montbéliard, Sevenans, Belfort et une antenne au Creusot. Dans une région particulièrement dynamique, riche en établissements d’enseignement supérieur et de recherche, le Crous est au cœur même de la vie étudiante. Il a pour mission d’améliorer les conditions d’existence et d’études des étudiants, de favoriser leur épanouissement et de faciliter leur parcours vers l’autonomie et l’emploi.

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires :


    Conditions de travail au sein du Crous BFC :
    • 1593 heures de travail annuel
    • 51 jours de congés payés : 45 CP + 6 RTT
    • Action sociale soumise à quotient familial
    • Chèque cadeau en fin d'année (agents et enfants à charge)
    • Chèques vacances avec participation employeur
    • Versement d'un forfait mensuel de 15 euros au titre de la mutuelle
    • Prise en charge de 75% des frais de transport en commun
    • Formation en Centre national de formation du CNOUS à Tours

    Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et d’une copie du dernier arrêté de promotion pour les titulaires, doivent parvenir par voie hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la présente publication à :

    Madame la Directrice des ressources humaines et de la formation, Mme Valérie CHANOIT, Crous Bourgogne Franche-Comté, 32 avenue de l’Observatoire 25000 BESANÇON

    Contact : drh-bfc@crous-bfc.fr

    Téléphone : 0381484625

    Pour tous renseignements sur le poste :

     Mme Valérie CHANOIT ou Monsieur Jean-Pascal CARPENTIER

    Téléphone : 03.81.48.46.25 ou 03.81.48.46.22

  • Description du poste :

    Le/la Chargé(e) des instances et de l'action sociale en faveur des personnels est rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice des ressources humaines et de la formation.

    Nous recherchons une personne aimant travailler en équipe, capable de s’organiser et de gérer ses tâches quotidiennes, capable de faire face aux imprévus, d’être autonome, de posséder de la rigueur et de la précision.

    Conditions particulières :

    • Poste basé à Besançon
    • Relations avec les organisations syndicales, le conseiller de prévention, l’assistante sociale des personnels, les médecins de prévention
    • Travail étroit en lien avec les gestionnaires du service : peut être amenée à renforcer, aider  en tant que de besoins
    • Appui sur les dossiers RH d’actualité
    • Déplacements sur les différents sites dans le cadre des réunions des ressources humaines et de pilotage RH

    Travail en lien avec :

    • Les différents responsables des sites, pôles et services du Crous BFC
    • L’équipe des ressources humaines
    • La direction et son secrétariat
    • Médecins de préventions
    • Rectorats de Dijon et Besançon

  • Vacant à partir du 01/11/2024

  • Chargée / Chargé du dialogue social

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