Chargé des marchés publics - TARARE
Référence : O069250908000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Tarare porte financièrement des projets ambitieux qui nécessite un suivi administratif, technique et financier des marchés publics passés en conséquence. Adhérente au service mutualisé de la commande publique de l'intercommunalité de rattachement pour la rédaction des pièces administratives, la ville de Tarare recherche un chargé de l'exécution des marchés avec l'ambition d'un véritable pilotage en lien avec les services opérationnels.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable des finances, vous serez intégré(e) au sein d'un collectif soudé et solidaire ; vous serez encouragé(e) à proposer des outils efficaces afin de garantir l'exécution comptable dans le respect des règles en vigueur et des fournisseurs.
Vos missions principales seront :
? Piloter l'exécution des marchés en toute sécurité notamment la rédaction de l'intégralité des pièces, des clauses de révision, les reconductions, les ordres de service, l'affermissement des tranches optionnelles, les bons de commande d'un accord-cadre, les vérifications qualitatives et quantitatives, les opérations de suivi et de contrôle, l'application des pénalités...
? Maîtriser la modification des marchés en cours d'exécution par le biais d'avenant : modification anticipée du contrat, changement de titulaire, modification liée à des prestations complémentaires ou rendue nécessaire par des circonstances qu'on ne pouvait pas prévoir
? Suivi et exécution des marchés : calcul du délai global de paiement, contrôles des pièces justificatives pour paiement en lien avec le service à l'origine de la commande, l'avance et ses modalités de remboursement, vérification des projets de décompte jusqu'à émission des mandats de paiement (mensuel ou décompte général et définitif) ; pénalités de retard et éventuelles remises ; la retenue de garantie, la caution et la garantie à première demande
? Maîtriser les conditions de mise à jour des prix ; la période de garantie et sa mise en ½uvre du remboursement de la retenue de garantie, de la caution, ou de la garantie à première demande
Profil recherché
La ville de Tarare cherche un profil de formation comptable (publique ou privée) et peut s'engager dans la formation intensive sur les missions confiées.
Si vous avez des connaissances et de l'expérience en marchés publics, ce sera très apprécié. Dynamique et très rigoureux, vous avez une capacité et une volonté d'apprendre et d'évoluer. Votre savoir être est déterminant.
Les conditions de recrutement intègrent la rémunération statutaire bien sûr mais également un régime indemnitaire favorable, des titres restaurant d'une valeur faciale de 7.5¤ avec une participation employeur à 60%.
A compter du 1er janvier 2026, la participation employeur à la mutuelle passe à 15¤. La participation employeur à la prévoyance est au-dessus du minimum réglementaire et s'élève à 10¤.
La collectivité pratique le télétravail. Vous aurez également la possibilité d'organiser votre semaine de travail sur 4.5 jours.
À propos de l'offre
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Vous avez la possibilité de candidater dès aujourd'hui et jusqu'au 15 octobre 2025, en déposant votre CV et votre lettre de motivation sur le site Internet de la ville, à la rubrique offres d'emploi.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
