Chargé des mobilités et du développement durable - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES VILLES SOEURS
Référence : O076241017001273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Eu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des Villes S½urs est engagée depuis plusieurs années dans le développement de mobilité.
Par ailleurs, elle s'est engagée depuis 2018 dans la réalisation du PCAET dont le projet a été approuvé fin 2021. Afin de mettre en ½uvre les objectifs et les orientations stratégiques du schéma directeur modes doux et du PCAET il a été décidé d'amplifier les moyens pour permettre la concrétisation de cette transition sur le territoire.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Attractivité, vous assurerez les missions suivantes :
DESCRIPTIF DES MISSIONS DU POSTE
1. Mobilité :
- Assurer la gestion, la promotion, la communication, le développement des service(s) de mobilité existant(s)
- Accompagner les élus dans la mise en place d'une politique de mobilité favorisant les mobilités douces et partagées
- Piloter, suivre et mettre en place les orientations du schéma directeur des modes doux
- Rechercher des partenariats et/ou subventions pour soutenir les services existants et les accompagner dans la création de nouveaux services
- Concevoir et élaborer des projets et des dossiers administratifs en collaboration avec les différentes collectivités du territoire et partenaires
- Contribuer à l'élaboration des budgets primitifs et annexes, des dossiers de consultations de marchés publics
- Gérer les aides aux acquisitions de Vélos à Assistance Electrique (VAE)
- Promouvoir toute action visant au développement des mobilités durables
2. Développement durable et PCAET
- Piloter le programme d'actions du PCAET, et suivre l'état de réalisation et les indicateurs ;
- Rechercher des moyens de financement pour la mise en ½uvre des actions, avec une aide aux montages des premiers dossiers ;
- Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en ½uvre,
- Concevoir et mettre en place des animations pour former, informer, sensibiliser les acteurs locaux aux enjeux de la transition énergétique ;
Profil recherché
PROFIL
De formation supérieure dans le domaine des politiques climatiques, énergétiques ou du transport, vous disposez idéalement d'une expérience avérée en gestion de projets. Vous êtes rigoureux, organisé.e et réactif.ve. Vous aimez le travail d'équipe. et êtes doté.e d'une bonne capacité d'adaptation.
-Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance de la réglementation, des acteurs et partenaires des politiques publiques
-Maîtrise des marchés publics et des procédures relatives aux différents domaines d'intervention
-Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (la maîtrise des outils cartographiques/SIG serait un plus)
-Capacités rédactionnelles, d'analyse, et de synthèse
-Savoir animer des réunions et des réseaux d'acteurs autour d'enjeux transversaux
-Sens du service public
À propos de l'offre
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VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, copie des diplômes, et CV) avant le 16/11/2024 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Villes Soeurs
Service des ressources humaines
12 avenue Jacques Anquetil
76260 Eu
Contact administratif : Madame Vérité- rh@villes-soeurs.fr ou 02.27.28.06.92 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2024
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
