Chargé des observatoires et de la prospective (h/f) - Nanterre

Référence : O092260212001537

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nanterre
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Date limite de candidature : 14/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

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Profil recherché

- Connaissances en organisation territoriale, en sciences politiques (gouvernance, construction des politiques publiques) et sciences humaines (usages, tendances sociétales...)
- Maîtrise de l'action publique, des institutions publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances en observation, statistiques, indicateurs des politiques publiques
- Capacité confirmée en matière de réflexion stratégique et de production d'analyse prospective
- Usage, production et analyse de données techniques, statistiques et cartographiques (connaissance des logiciels de cartographie appréciée)
- Maîtrise du mode projet et gestion de projet complexe ; capacité d'animation
- Capacité à travailler en équipe, goût pour le travail collaboratif 
- Capacité à travailler en réseau
- Aptitudes à la communication grand public 
- Formation dans le domaine des sciences politiques, sociologie, géographie, développement des territoires ou management public

Qui sommes-nous ?

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Nawel ABIDI, conseillère recrutement

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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