CHARGÉ(E) DES OUTILS METIERS - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062241218000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Participer à l'administration des outils de gestion, au suivi et à l'étude des nouveaux projets du groupement technique logistique du SDIS 62.
- Gérer les dossiers d'accidents de véhicules (vérification et enregistrements des pièces, transmission et coordination avec la société d'assurance et les cabinets d'expertises) et assurer un suivi administratif et financier de la sinistralité ;
- Administrer le progiciel métier logistique ;
- Assurer la fonction support du logiciel métier logistique ;
- Analyser les données saisies du logiciel métier et identifier les écarts ;
- Proposer les actions correctives et les mettre en ½uvre ;
- Contribuer au déploiement des outils métiers ;
- Assurer les formations nécessaires auprès des utilisateurs ;
- Rédiger des fiches techniques ;
- Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés et leurs analyses ;
- Participer à la rédaction et mise à jour des documents règlementaires (instructions permanentes) du groupement ;
- Réaliser des études spécifiques dans le cadre de nouveaux projets ;
- Participer à la réalisation des bons de commande liés au service.
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 (RO, RI...) ;
- Connaissance des matériels et véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Connaissance des procédures logistiques ;
- Connaissances des marchés publics ;
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi ;
- Bureautique et outils collaboratifs.
Savoir-faire
- Assurer la gestion administrative des études spécifiques ;
- Mettre en ½uvre les tableaux d'analyse des procédures d'achat ;
- Assurer la transversalité pour la prise en charge de certains dossiers ;
- Maitriser l'outil informatique des logiciels et progiciels.
Qualités et aptitudes
- Rigueur professionnelle ;
- Sens de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité à anticiper ;
- Capacité d'analyse ;
- Être force de proposition ;
- Sens relationnel ;
- Des connaissances du logiciel ATAL appréciées.
À propos de l'offre
-
- Régime indemnitaire défini dans l'annexe n°14 du Règlement Intérieur ;
o IFSE : B2
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Administratrice / Administratrice de bases de données
