Chargé des Ouvrages d'Art - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005250901407048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : GAP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Par voie statutaire ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé des Ouvrages d'Art.
Réalisation des études préalables et opérationnelles des OA
Conception des ouvrages neufs et des grosses réparations
* Réalisation ou pilotage des dossiers d'études et de consultation des entreprises
* Assistance à la DET, voire DET
Rôle d'expert technique / formation
* Appui aux services territoriaux en charge du suivi des travaux et des visites d'ouvrages
* Veille technique dans le domaine d'expertise
Participation à la définition des politiques du Département au niveau de la gestion des ouvrages du réseau routier départemental.
* Proposition et mise en oeuvre des politiques de modernisation et de conservation des ouvrages du réseau routier départemental
Participation à la mise au point de la programmation pluriannuelle et annuelle.
* Assurer la veille technique et réglementaire,
* Donner des avis sur des projets d'autres maitres d'ouvrage, notamment dans le cadre de demandes de subvention,
* Rédiger les notes d'aide à la décision et autres prestations dans le cadre d'IT05,
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L'administration générale et Agents de terrain
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Oui
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui
Profil recherché
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible
* Tickets restaurant : valeur faciale 7? - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20?) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Application métier : -
Niveau Requis :
* Sens du travail en équipe et bon relationnel
* Rigueur et sens de l'organisation
* Compétences techniques dans les domaines concernés
* Maîtrise informatique et bureautique (OASIS, TRAF'X, )
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : Bac ? 2 ou équivalent
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Souhaitée
À propos de l'offre
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Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : [email protected]
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
