Chargé des parcours de prévention et prise en charge VIH-IST-hépatites (H/F)
Référence : 2024-1553149
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Santé (DGS)
Sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques (SP) Bureau infections par le VIH, IST, hépatites et tuberculose (SP2) - Localisation : 14 avenue Duquesne 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales : La mission principale du/de la chargé/a de mission est de participer au pilotage et au suivi de la politique visant à améliorer les parcours de prévention et de prise en charge dans le champ des infections à VIH, des IST et des hépatites virales. Ces missions s'inscrivent dans la stratégie nationale de santé sexuelle (SNSS) 2017-2030 et dans sa deuxième feuille de route 2021-2024.
A ce titre, ses missions sont en particulier :
I / Concernant les parcours de prévention dans le champ des infections à VIH, des IST et des hépatites: l'agent/e est chargé/e de piloter les actions en faveur du déploiement des outils médicamenteux de la prévention combinée (PrEP, TPE, TasP), d'être en capacité d'expertiser les différentes sources de données épidémiologiques et sur les pratiques à disposition du Ministère (Santé Publique France, ANRS, EPI-PHARE, ...) et de suivre les évolutions des connaissances et des recommandations afin d'être en mesure d'en fournir une analyse scientifique pertinente. Cette analyse sera au service de la mise en œuvre des actions de la deuxième feuille de route santé sexuelle et particulièrement l'action 14 "Prévention longue durée PrEP".
II/ Concernant les parcours de prise en charge dans le champ des infections à VIH, des IST et des hépatites: l'agent/e accompagnera la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques produites par la Haute Autorité de santé (HAS) et le rapport d'experts sur la prise en charge du VIH, des IST et des hépatites sous l'égide de l'ANRS-MIE et du CNSHV. Il/elle participera également à la réflexion sur l'évolution de la structuration de l'offre en santé sexuelle au niveau territorial dans un objectif d’amélioration de la lisibilité de cette offre et de renforcement des liens avec les soins de premier recours, en lien avec la chargée de mission en charge du pilotage des structures spécialisées de prévention en santé sexuelle. Il s'agira en particulier de :
- assurer la mise en oeuvre de la réforme des COREVIH et leur animation;
- co-animer avec la DGOS l'organisation des parcours de vie, de soin et de santé des personnes vivant avec le VIH et les hépatites.
Activités annexes :
- appui scientifique et médical
- veille scientifique dans son champ de compétences
- participation à l'élaboration de textes réglementaires, circulaires, notes et d’outils et référentiels de bonnes pratiques avec les partenaires et experts du domaine
- représentation de la DGS et interventions lors de congrès, réunions, séminaires…
- suivi de partenariats associatifs
Lien et coordination avec les différents intervenants sur les dossiers dans les attributions du poste:
- en interne à la DGS : Sous-direction "Politique des produits des santé et de la qualité des pratiques et des soins", Bureaux de la sous-Direction "Santé des populations et prévention des maladies chroniques non transmissibles"
- en externe à la DGS : HCSP, DGOS, DSS, CNAM, HAS, ANSP, ANSM
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
CONNAISSANCES :
– Connaissances en Infectiologie dont l’'infection à VIH et IST: E
– Connaissance des outils et enjeux de santé publique : E
– Connaissance de l’ administration d’ Etat, des collectivités territoriales, des établissements de santé et médico-sociaux, du fonctionnement des institutions nationales et européennes : M
– Connaissance de l’ anglais (lu, écrit et parlé) : M
– Connaissances juridiques et budgétaires : A
SAVOIR-ETRE:
- Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence : M
- Goût pour le travail en équipe et en réseau: M
- Capacité à évoluer dans des problématiques scientifiques, de santé publique et/ou juridiques: M
- Disposer d'un bon sens relationnel nécessaire au travail avec un réseau de correspondants variés: M
- Faire preuve de curiosité et d'initiative, savoir chercher des informations : M
- Capacité de représentation, notamment auprès de partenaires extérieurs au ministère: M
SAVOIR-FAIRE :
- Réactivité, travail en autonomie: M
- Démontrer des qualités d'initiative, d'analyse, de synthèse et de proposition : M
- Pilotage de projet et fonctionnement en mode transverse : M
- Faire preuve de diplomatie et de capacité à négocier: M
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'initiative et de réactivité : M
- Animation de groupes de travail : M
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- olivier.scemama@sante.gouv.fr
- adrien.esclade@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la Santé (DGS) prépare la politique de santé publique et contribue à sa mise en œuvre. Son action se poursuit à travers 4 grands objectifs : préserver et améliorer l’état de santé de la population, protéger la population des menaces sanitaires, garantir la qualité, la sécurité et l’égalité dans l’accès au système de santé, et mobiliser et coordonner les partenaires.
La direction générale de la santé comprend :
1° le service Centre de crises sanitaire;
2° la sous-direction d'appui au pilotage et des ressources ;
3° trois sous-directions chargées des politiques de santé, dont la sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques.
La sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques élabore et assure le pilotage stratégique des politiques publiques en matière de santé des populations et de prévention des maladies chroniques, somatiques transmissibles et non transmissibles, des maladies mentales, ainsi que des maladies à prévention vaccinale. Elle élabore ou participe à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires dans ces domaines. Elle participe à l’ élaboration et au suivi des actions et des textes européens et internationaux dans ces domaines. Elle assure ses missions en partenariat avec les régimes d’assurance maladie, les ARS, les professionnels de santé et les associations.
Descriptif du service
Le bureau des infections par le VIH, les IST, les hépatites et la tuberculose inscrit son action dans le cadre de la stratégie nationale de santé 2018-2022 et du plan "priorité prévention". Il veille et contribue à l'élaboration, à la cohérence et à la mise en œuvre des politiques en matière de santé sexuelle et de lutte contre la tuberculose.
Pour l'ensemble de ses missions, le bureau travaille en collaboration avec les autres services de la DGS, les administrations centrales ou missions concernées par ces problématiques (DGOS, DGCS, DSS, DGT, DGOM, DREES, DGSIP, DGESCO, etc.), les établissements publics ou agences sanitaires (ANSM, HAS, SpF), les ARS, des partenaires institutionnels (CNAM, CNSA, etc.), l
Pour répondre à ses missions, le bureau :
- propose au Ministre des priorités d’actions pour répondre aux besoins de santé actuels ainsi qu'aux risques et si possible, en anticipation de ceux en émergence;
- élabore les textes normatifs;
- contribue à la mise en œuvre des programmes d’actions ciblées (campagnes de prévention, formation de professionnels, financement d’études, …), en s’appuyant sur une variété d’intervenants ;
- assure le partenariat avec des associations subventionnées (conventions annuelles/pluriannuelles) ;
- organise l’'évaluation des actions et des politiques menées ;
- anime des réseaux au niveau national et international.
Effectif du bureau : 12 personnes, dont 9 catégories A, 1 gestionnaire budgétaire et 2 assistantes.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de la prise de poste de travail
1 - outil bureautique TEAMS (version du ministère chargé de la santé)
2 - transition écologique (formation obligatoire compte tenu des objectifs de transition écologique du bureau)
Personne à contacter :
Dr Olivier SCEMAMA : Chef de bureau: 01 40 56 47 94 - olivier.scemama@sante.gouv.fr
Adrien ESCLADE: Adjoint chef de bureau : 0140567960 - adrien.esclade@sante.gouv.frPersonnes à qui adresser les candidatures (par mail) :
Olivier SCEMAMA, Adrien ESCLADE, dgs-dr1-rh@sante.gouv.frLes candidatures se font exclusivement auprès des personnes mentionnées ci-dessus (les candidatures en ligne sur la BIEP ne sont pas prises en compte). Le dossier de candidature doit également être adressé au bureau des ressources humaines et vie au travail de la DGS (dgs-dr1-rh@sante.gouv.fr) en précisant en objet le numéro de la fiche de poste à laquelle vous candidatez ainsi que l'intitulé du poste.
Sauf avis contraire de votre part, nous conservons votre CV pour une durée de 2 ans. Vous disposez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles conformément au règlement général de protection des données (RGPD). -
Vacant à partir du 01/08/2024
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
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