Chargé des partenariats institutionnels et de la valorisation de la recherche H/F
Référence : 2025-2016382
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Versailles (ENSA Versailles)
- Localisation : 5 AVENUE DE SCEAUX PETITES ÉCURIES DU ROY BP 674 78006 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice des études et de la recherche, le chargé des partenariats institutionnels et de la valorisation de la recherche a pour mission du développement des partenariats institutionnel de l’école dans son contexte territorial (politique de site) et dans le cadre des actions nationales et internationales de recherche (investissements d’avenir, appels à projets, etc.).
• Entretenir et développer les relations institutionnelles avec l’environnement de l’ENSA Versailles, en particulier les Universités Cergy Paris et Paris Saclay, les universités et grandes écoles, les organismes publics et privés ;
• Formuler et préparer les projets collaboratifs de recherche, d’enseignement et de développement avec les enseignants en étroite liaison avec la directrice des études et de la recherche et en tant que de besoin auprès des instances de l’école ; à cet égard il rédige et négocie au nom de l’ENSA Versailles les contrats et conventions de partenariat et assure le suivi les projets et de leur budget, établir les bilans et le reporting auprès de sa hiérarchie;
• Organiser la valorisation de la recherche, sensibiliser et soutenir les chercheurs ;
• Organiser une veille scientifique, technique, juridique et commerciale ;
• Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les règlementations, les procédures, les aides publiques ;
• Suivre et/ou initier, en relation avec le laboratoire de recherche et la direction des études et de la recherche, la création de chaires partenariales, d’excellence et autres formes pour soutenir le développement de la recherche et des innovations pédagogiques de l’établissement
Profil recherché
Connaissances :
• Politique de recherche
• Objectifs et projets de l’établissement
• Organisation et fonctionnement de l’enseignement et de la recherche publique
• Droit des contrats
• Langue anglaise : B2 à C1
Compétences opérationnelles :
• Initier et conduire des partenariats
• Jouer un rôle de de conseil ou d’aide à la décision
• Conduire une négociation
Compétences comportementales :
• Capacité de prospective
• Réactivité
• Rigueur / fiabilité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Établissement public d’enseignement supérieur à caractère administratif, l’École nationale supérieure d’architecture de Versailles (ÉNSA Versailles) est placée sous tutelle du ministère de la Culture (Direction générale des Patrimoines). En France, elle est l’une des vingt écoles publiques qui dispensent un enseignement supérieur de l’architecture et délivrent en cinq ans le diplôme d’État d’architecte.
L’école accueille 1250 étudiants et doctorants qui sont encadrés par 150 enseignants chercheurs
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Possibilité de déplacement en province (ponctuel)
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal d'Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
