Chargé des recrutements F/H
Référence : 2025-1796166
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Bordeaux
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 2 340 € et 2 830 € € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de renfort de l’équipe des chargés de recrutements, plus particulièrement dans le cadre des recrutements des personnels administratifs et techniques de recherche au sein des structures de recherche de l’université de Bordeaux.
Dans un environnement dynamique et en lien étroit avec les services recruteurs, les missions du chargé de recrutement s’étend de la définition de la stratégie à adopter pour le recrutement jusqu’à la sélection des candidats.
Sous la responsabilité du responsable du service des recrutements et de la cheffe de bureau des recrutements des personnels administratifs, techniques et de recherche, vous assurez les opérations de recrutement par la recherche de profils / sourcing répondant aux besoins spécifiques en ressources humaines des structures de l’université de Bordeaux.
Acteur clé du développement RH, vous contribuez activement à l’attractivité et à la valorisation de la marque employeur université de Bordeaux.
Activités principales
- Challenger et identifier les besoins des managers et proposer des solutions de recrutements adaptées
- Identifier les perspectives attendues en termes de compétences professionnelles (métier) et transverses (soft skills)
- Développer une stratégie de sourcing des talents
- Assurer la rédaction, la multi-diffusion et la promotion des offres d’emplois via l’ATS Beetween
- Réaliser les opérations de présélection et de sélection téléphonique et d’entretien physique
- Assurer le suivi des candidatures et développer le vivier des talents
- Assurer l’intégration des collaborateurs et promouvoir les valeurs de l’université
- Contribuer au renforcement de la marque employeur de l’université de Bordeaux (job dating, salons et forums emploi, réseaux sociaux)
Mots clés : marque employeur / talent management / sourcing des compétences/ Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences.
Profil recherché
Titulaire d’un bac+3 minimum avec une spécialisation RH, vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en recrutement.
Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous êtes autonome dans la gestion de vos recrutements, réactif et organisé. Vous maitrisez les outils classiques de recrutement : jobboards, ATS, réseaux sociaux professionnels, cvthèques.
La connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche serait un plus.
Les qualités attendues du candidat :
- Sens de la communication et de l’écoute
- Facultés d’observation et d’analyse
- Organisation et rigueur
- Capacité à négocier
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Réactivité et agilité professionnelles
- Excellent relationnel / Esprit d’équipe
Une expérience avérée dans le domaine du recrutement est souhaitée.
Vous vous reconnaissez ? Postulez vite !
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université de Bordeaux compte aujourd’hui parmi les plus influentes universités de recherche multidisciplinaire en France et dans le monde.
Installée dans ses fondamentaux que sont la formation et la recherche et à travers son plan stratégique 2030 « Faire de notre modèle d’université un levier de nouveaux équilibres, d’actions, d’impact », l’université de Bordeaux accélère désormais son engagement face aux enjeux sociétaux du 21ème siècle, notamment l’urgence climatique. Porteuse de nombreux grands programmes (ACT, DREAM, InnovationS, UBGRS, NewDeal, CMA, etc.), elle a résolument pour ambition d’être un partenaire attractif et recherché pour sa capacité de transformation au service d’un progrès responsable et éthique.
La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du 21ème siècle.
Descriptif du service
Le service des recrutements, composé de 14 agents, dont le responsable du service, est en charge du pilotage et de la mise en œuvre des concours et des opérations de recrutement des personnels titulaires et contractuels enseignants-chercheurs, enseignants, administratifs, techniques et de recherche de l’université.
Il propose et développe une offre de service auprès de l’ensemble des structures de l’université dans un objectif de professionnalisation et de maîtrise de l'acte de recrutement, et dans un souci de bonne adéquation des profils aux besoins RH et d’attractivité de l’établissement.
La dynamique d’excellence de l’université engage par ailleurs le service des recrutements à s’inscrire dans une démarche d’innovation pour faire évoluer ou proposer des dispositifs visant à attirer des nouveaux talents.
À propos de l'offre
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Basé à Talence - accès tram Forum, bus, vélo et parking personnel.
CDD jusqu'au 31/08/2026
Avantages liés au poste :- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Restauration subventionnée
- Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
- Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
- Des offres loisirs, sport et culture
- Établissement handi-accueillant
- Possibilité de parking du personnel
- Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
- Parcours d’accueil et formations
Processus de recrutement : l’annonce est en ligne jusqu’au 21/01/2025 inclus. Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau.
Nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV ! -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
