Chargé des relations sociales et de la communication interne RH H/F

Missions:

Sous l’autorité du chef du service et de son adjointe, le (la) chargé(e) des relations sociales et de la communication interne RH coordonne les différentes échéances liées au dialogue social, en déclinaison de l’agenda annuel dont il (elle) fixe le contenu.

Pour assurer sa mission, il (elle) planifie et coordonne l’organisation des réunions des instances représentatives du personnel (convocations, ordres du jour, réponses aux questions…), veille à leur bon déroulement, rédige les comptes-rendus et assure leur diffusion. Il coordonne la bonne tenue des instances et des groupes de travail. Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement, intervient en conseil auprès de la direction sur l’ensemble des champs qui concernent le dialogue social et veille à la bonne mise en œuvre des accords et des engagements et à la qualité et fluidité du climat social. Il (elle) se positionne en aide à la décision et contribue à la sécurisation des processus décisionnels, suit les droits syndicaux (ex. : autorisations d’absence syndicales, gestion des décharges d’activité de service). Il participe à la production de données sociales RH (rapport social unique, baromètre social, enquêtes…) et coordonne l’organisation des élections professionnelles. Enfin, il (elle) est chargé(e) de créer des contenus pour les différents supports de communication (newsletters, intranet, brochures d'accueil, documentation de formation, etc.) et de diffuser régulièrement des informations relatives à la vie des différents collaborateurs du CNC la création.