CHARGE DES RESSOURCES EN EAU (H/F) - CTE COMM VALLEE DE L'HERAULT
Référence : O034250213001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 42 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier) est un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique avec le Grand Site de France Gorges de l'Hérault.
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault détient, entre autres, les compétences eau potable et assainissement (collectif et non collectif) et est piloté par la Direction de l'Eau, qui est composée de 3 services (42 agents) : Stratégie, Relation Clientèle et Exploitation. Dans ce cadre, la Direction de l'Eau recrute son chargé des ressources en eau.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d'autrui et qui se montre proactif et innovant dans ses projets menés en co-construction. Porté par le projet de territoire, le projet d'administration et la charte managériale, la collectivité propose un cadre structurant à ses équipes. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus et candidatez !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250213001285-charge-ressources-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TALENT RECHERCHE
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur les grades de technicien et technicien principal 2ème classe.
Vous disposez d'une formation supérieure en gestion des ressources en eau, hydrologie, environnement ou génie civil.
Vous avez une expérience professionnelle similaire, une connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics.
Vous maîtrisez parfaitement des outils bureautiques et des outils de modélisation hydrologique et SIG.
Vous avez la capacité à coordonner plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
? LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!
"Rejoignez la direction de l'eau en pleine évolution, où votre esprit d'équipe, votre positivité et votre engagement pour la préservation de l'environnement contribueront à impulser un nouveau dynamisme au service de ce bien public essentiel."
Lieu de travail à Gignac, avec déplacements sur les 28 communes
Télétravail possible - Temps complet avec RTT
Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Fiche de poste disponible sur demande
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à :
? job-ref-vzzxo7142r@emploi.beetween.com
OU
Communauté de communes Vallée de l'Hérault
2 Parc d'Activités de Camalcé
34150 Gignac
AVANT LE 16 MARS 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
