Charge des ressources humaines & pilotage d'activité
Référence : O034250718001953
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable des Ressources Humaines.
Vous avez en charge les missions liées à la gestion des agents (paye, formation, absence, carrière...), le pilotage des outils de ces activités et le suivi d'activité.
Etablir les contrats saisonniers, les déclarations d'embauche, les certificats de travail et les attestations Pôle emploi.
Préparer, contrôler, finaliser et mandater la paye et les charges avec la gestion/commande des tickets restaurant, Cesu, ANCV..; Vérifier et transmettre la DSN.
Traiter les arrêts maladie, les accidents de travail..; sur la paye et auprès de la CPAM (IJ).
Archiver, mettre à jour les dossiers des agents et les dossiers de la CNRACL
Etablir le RSU (Bilan social), la déclaration FIPHFP ...
Gérer les formations : recensement, inscription, organisation... bilan des formations.
Piloter l'activité : mettre à jour les tableaux de bord de gestion et prendre en charge les rubriques "paye" et "saisonniers" des rapports de gestion mensuels en relation étroite avec le responsable RH.
Etre force de proposition pour améliorer l'ensemble des dispositifs placés sous votre responsabilité, tant sur le fond que sur leur mode de traitement.
Piloter les projets confiés, et participer activement aux projets de service.
Profil recherché
Expérience Ressource Humaines indispensable et connaissance de la comptabilité publique.
BAC+2 minimum
Connaissances logiciels: CARRUS, SEDIT, CARRUS et B.O. Excellente maitrise Excel, Word et PowerPoint
Organisation, autonomie, réactivité, rigueur, sens de l'analyse, discrétion, travail en transversalité, bon relationnel, intégrité, sens de l'écoute, gestion des priorités.
À propos de l'offre
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Recrute par voie de mutation ou contractuel Catégorie B Rémunération statutaire + RIFSEEP lié au poste +Tickets restaurant
temps complet 35h
Poste basé à Montpellier Lettre de motivation, CV, votre dernier bulletin de salaire et votre dernier arrêté de situation administrative à adresser au plus tard le 22/08/2025 par mail : recrutement@heraulttransport.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
