Chargé des Ressources Humaines H/F
Référence : 2025-1875252
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Maison d'Enfants Pierre Rayer
Maison D'Enfants Pierre Rayer - Localisation : Anctoville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Métier : Gestionnaire chargé des Ressources Humaines de l’Etablissement
Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers
Localisation géographique : Maison d’Enfants Pierre RAYER d’Anctoville (14)
Cycle de travail : Lundi au Vendredi 37 h 10 hebdomadaires
Organisation / Conditions d’exercices : travail sous l’autorité du directeur et de l’Attachée d’Administration Hospitalière et en relation avec les Cadres Socio-éducatifs, l’adjoint administratif afin d’assurer la continuité du service et les agents techniques
Missions du lieu d’exercice : Gestion des Ressources Humaines de l’Etablissement
Activités principales :
- Recrutement du personnel
- Gestion administrative des dossiers du personnel et des élèves stagiaires gratifiables
- Elaboration et gestion du plan de formation du personnel
- Gestion de la paie du personnel
- Estimation budgétaire des dépenses de personnel (GVT, concours, etc………..)
- Gestion des carrières et des retraites
- Gestion des plannings, congés annuels et horaires des services généraux, contrôle des compte-temps des éducateurs
- Déclaration annuelle des salaires
- Gestion et suivi des divers arrêts du personnel
(Assurance du personnel, CPAM, comité médical, commission de réforme, médecine du travail)
- Correspondante MNH et CGOS
- Suppléante régie d’avances Economat, argent de poche
- Suppléante standard, courrier
Activités spécifiques :
- Gestion et suivi des dossiers des agents en activité, en détachement, en disponibilité
- Rédaction des contrats de travail, gestion et suivi
- Réalisation du plan de formation, présentation au CSE, inscriptions, suivi financier, remboursement des frais de déplacements aux agents
- Rédaction de courriers (réponse candidatures et divers courriers en relation avec les ressources humaines)
- Gestion des offres d’emploi avec Pôle emploi
- Gestion des arrêts de maladie ordinaire, de longue durée, de longue maladie, d’accident du travail, de maladie professionnelle, de congé maternité, de congé de paternité, etc….
- Paie, Prime de Service, mandatement de la paie, déclaration mensuelle et annuelle des caisses, etc…….
- Gestion des Commissions Administratives Paritaires
- Gestion des mutations, concours sur titres et commissions de recrutement
- Elaboration et suivi des conventions des élèves stagiaires gratifiables
- Validations de services
- Rétablissement au régime général
- Dossiers de retraite CNRACL, CARSAT, RAFP, CGOS, CICAS (Ircantec, ARCCO …)
- Gestion des médailles du travail
- Gestion des élections professionnelles
- Gestion des grèves et du droit syndical
- Gestion du CSE (Convocations, correction procès-verbal, préparation des séances)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Formation bac+2
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance de la comptabilité
- Connaissances juridiques souhaitées
- Connaissances réglementaires et réformes des régimes de retraite
- Bonne maîtrise logiciels WORD – EXCEL / JO – CNRACL
- Facilité d'adaptation et sens de la communication
- Travail en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à gérer son temps, les impératifs et ses tâches
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable des ressources humaines
