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Chargé des statistiques, évaluations et outils informatiques (h/f) - Conseil Départemental du Var

Référence : O083250807000932

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Toulon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le poste

Nature de l'emploi : Fonctionnaire
Localisation : Toulon
Référence du poste : 1011-06

Lien vers la fiche de poste :

Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez agir au service d' un public rencontrant des difficultés sociales et économiques ? Rentrez dans l'univers exigeant et stimulant de la direction du développement social et de l'insertion (DDSI).

En charge des aides du fonds de solidarité logement , de l'allocation RSA et des dispositifs d'insertion et de retour à l'emploi, nos équipes se mobilisent pour garantir aux personnes le traitement de leurs demandes individuelles et leur droit à l'accompagnement. Le contrôle et l'évaluation font aussi partie de nos missions, aussi vous travaillerez au milieu d'experts rigoureux et très investis.

Pourquoi nous choisir ? Avec ses nombreuses actions et son réseau partenarial très entendu, La DDSI est au c½ur du dispositif d'insertion varois. Son intervention est à la croisée des champs socio-économique ,administratif et juridique.

Rejoignez une équipe de 80 collaborateurs solidaires et inspirés Ensemble, nous contribuerons à créer un avenir plus prospère pour tous.

Sous l'autorité du responsable hiérarchique, le chargé d'appui participe, dans le domaine concerné, aux activités de conduite de projets et peut participer aux instances de pilotage et de suivi.
Il contribue à l'activité du service/de la direction en élaborant les procédures interservices, et coordonne les dossiers transversaux du service ou de la direction.

Profil recherché

Connaissance de l'environnement administratif et territorial
Connaissance des procédures administratives internes
Connaissance des procédures administratives et comptables
Connaissance juridique, réglementaire du domaine d'activité
Connaissance des techniques de communication
Connaissance de la procédure des marchés publics

Qui sommes-nous ?

Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.

À propos de l'offre

  • Et les avantages ?

    Titres - restaurant (9.20¤)
    25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
    Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
    Participation mutuelle et prévoyance au choix
    Participation aux frais de transport en commun
    Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
    Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
    Collectivité conventionnée par le FIPHFP


    Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/09/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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