Chargé d’études stratégiques immobilières F/H - LYON
Référence : O069251223000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme à l’Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction Centrale de l’Immobilier (DCI) est le référent de la ville en matière immobilière. Elle pilote et anime, en lien avec les autres directions l’élaboration du schéma directeur immobilier en vue de construire une stratégie patrimoniale globale. Elle affirme le rôle de propriétaire de la Ville de Lyon, pilote l’élaboration de la stratégie immobilière et foncière sur l’ensemble du patrimoine communal (2 M m² bâtis et 5 M m² non bâtis) et contribue à la mettre en œuvre. Elle conduit les études nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et propose des actions en matière d’affectation des locaux, définit les cadres de gestion des biens immobiliers communaux et prépare les arbitrages immobiliers.
Rattachée à la sous-Direction Stratégie Immobilière, le Service Prospective et Analyse Immobilière (SPAI) a en charge la réalisation d’études foncières ainsi que le pilotage et/ou la coordination des procédures portant sur les biens immobiliers (recherche de terrains/locaux, étude et proposition de montages immobiliers complexes, pilotage de consultations immobilières )
Dans ce cadre, la Direction Centrale de l’Immobilier recrute un Chargé d’études stratégiques immobilières F/H
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251223000105-charge-etudes-strategiques-immobilieres-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure (bac + 5) en droit public/immobilier vous avez développé des compétences en matière de pilotage de projets et/ou conduite d’études immobilières.
Fort de compétences à la fois techniques (PLU-H/urbanisme, code de la construction et code de l’environnement...) et juridiques (droit immobilier, CG3P, CGCT…), vous êtes à même de proposer des solutions adaptées aux besoins de la Ville et de traduire les orientations de la collectivité en projets d’actions, tout en prenant en compte ses contraintes juridiques, financières et opérationnelles.
Des compétences en matière de négociations permettant de représenter et de défendre les intérêts de la Ville, dans le cadre de négociations immobilières et foncières, et seraient appréciées.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Vos conditions de travail :
- bureau situé rue du griffon dans 1er arrondissement de Lyon
- rémunération à partir de 2663,92 +primes
- possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ;
- possibilité de télétravailler à raison de 2 jours maximum par semaine – hors contraintes de service ;
- rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
Vos avantages :
- Primes de fin d'année
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant :possibilité jusqu' à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d'oeuvres sociales : sport ,culture ,loisirs, voyages ..des avantages pour toutes la famille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/04/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
