Chargé développement de l'apprentissage et de l'incubateur H/F
Référence : 2025-1931008
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Montpellier (ENSAM)
- Localisation : E.N.S.A. de Montpellier 179 rue de l'Espérou 34 090 MONTPELLIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Adjointe composée de 29 personnes, regroupe le pôle Développement, diffusion et valorisation et le pôle études, recherche et professionnalisation.
Le/la Chargé(e) du développement de l’apprentissage et de l’incubateur est positionné(e) dans le service des formations complémentaires et professionnelles.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, il/elle exercera une mission de suivi et développement en apprentissage de la formation initiale en architecture et de l’incubateur.
1) Développement et suivi de l’apprentissage
Assurer l’interface avec le CFA de l’Université de Montpellier
Accueillir conseiller et informer les étudiants intéressés par l’apprentissage au sein de l’Ensam
Assurer la gestion administrative des dossiers : inscription, suivi, validation et bilan
Prospecter les organismes d’accueil pour l’apprentissage et formaliser des partenariats
Présenter aux organismes le dispositif de l’apprentissage et les informer des mesures incitatives
Assurer les actions de médiation entre les employeurs et apprentis en cas de difficultés
2)Développement et suivi de l’incubateur :
Assurer la gestion administrative et le suivi des candidatures
Organiser et coordonner le cycle de formation de l’incubateur
Participer à la conception et la diffusion de l’offre d’accompagnement
Accompagner les porteurs de projet
Contribuer au développement, à l’organisation et à l’animation d’actions
Organiser des interactions avec les partenaires
3) La communication :
Assurer la mise à jour des supports d’information : site internet, plaquettes, réseaux sociaux avec l’appui du service de la communication et des partenariats
Participer aux évènements : salons, Portes ouvertes de l’Ensam, journées nationales de l’architecture organisées par l’ordre des architectes et autres
4) Participation à la vie de la Direction
Profil recherché
Ce poste à forte dimension relationnelle requiert une grande disponibilité, une excellente capacité d’adaptation ainsi qu’un sens aigu de l’écoute et de la pédagogie. Les impératifs de service peuvent nécessiter une présence renforcée sur site.
Le ou la chargé(e) du développement de l’apprentissage et de l’incubateur devra justifier d’une expérience confirmée dans le domaine de l'ingéniérie de formation, ainsi que d’une bonne connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur.
Maitrise de l’ingénierie de formation,
Maitrise des procédures et règles de fonctionnement de l’administration
Connaissance préalable de l’apprentissage et de l’entreprenariat serait un atout
Capacité à contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la mise en œuvre des dispositifs de formation
Connaissance de l’environnement universitaire
Savoir-faire
Maîtrise des techniques de l’information et de la communication
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Recueillir et analyser les demandes,
Rendre compte à sa hiérarchie
Maîtrise des délais et des calendriers,
Savoir établir et gérer un budget
Maîtrise rédactionnelle
Savoir-être (compétences comportementales)
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens de l’organisation et des responsabilités
Esprit d’analyse et de synthèse,
Sens de l’initiative, autonomie et réactivité,
Capacité d’adaptation,
Sens de l’écoute
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- laure.deligne@montpellier.archi.fr
- lisette.vieira@montpellier.archi.fr
Qui sommes-nous ?
L’École Nationale Supérieure d’Architecture de Montpellier fait partie du réseau des 20 écoles publiques d’architecture, sous cotutelle des ministères de la culture et de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Elle a pour vocation de préparer au diplôme d’Etat d’architecte. L’ENSAM s’étend sur 8 000 m², possède deux amphithéâtres (220 et 110 personnes), des salles de cours, des ateliers, une médiathèque, un atelier maquettes, un laboratoire de fabrication numérique « la fabrique » ainsi des espaces de travail ouvert pour les étudiants, un jardin, des terrasses et des patios.
L’école accueille environ 850 étudiantes et étudiants, compte une cinquantaine d’enseignants titulaires (MCF et PR), et environ une centaine d’intervenants ou enseignants ponctuels. Elle intègre également l’école située dans l’ile de La Réunion dont elle assure la collaboration directe sur ses dimensions budgétaires et pédagogiques.
Parallèlement à ses missions d’enseignement de cycle initial, l’ENSAM a mis en place des formations complémentaires ouvertes à l’extérieur et aux anciens étudiants.
C’est également un lieu de vie très animé avec une politique culturelle qui a pour objectif de sensibiliser un plus large public à l’architecture, l’urbanisme, et le cadre de vie.
Depuis le 1er janvier 2025, elle est établissement composante de l'EPE Université Montpellier Paul Valéry
Descriptif du service
La Direction Adjointe composée de 29 personnes, regroupe le pôle Développement, diffusion et valorisation et le pôle études, recherche et professionnalisation.
N+1 : Cheffe de service de la professionnalisation et de l’innovation
N+2 : Directeur.rice des études et de la pédagogie
N+3 : Directeur.rice de l’établissement
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec l'ensemble des services,
En lien avec les élèves et les professeurs
Partenaires extérieurs, organismes extérieurs, accréditeurs,
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Déplacement sur Paris, en région et à Montpellier
CDD de 6 à 12 mois -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal d'Attaché d'administration, autre corps ingénieur d'études et groupe RIFSEEP 4 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
