CHARGE DU BUREAU RH PERSONNEL CIVIL DU GROUPEMENT BASEFUSCO
Référence : DEF_20-00036569
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : AVENUE DE L'INGENIEUR GENERAL STOSSKOPF 56600 LANESTER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Marine nationale, la base des fusiliers marins et commandos est l’unité de soutien territorial de la force des fusiliers marins et commandos (FORFUSCO), de l’École des fusiliers marins (ÉCOFUS), des équipages des bâtiments en armement et des organismes et services implantés sur le site.
Le commandant de la BASEFUSCO exerce, à l’égard de l’ensemble des personnels civils (PC) relevant du « groupement BASEFUSCO » au sein de l’EFM Atlantique (environ 70 personnels affectés dans 8 formations), les attributions qui lui sont déléguées par CECLANT (directeur d’établissement).
Chargé du bureau RH de commandement pour la gestion des PC du groupement sous l’autorité du commandant de la BASEFUSCO, vous assistez le commandement dans l’ensemble des travaux de gestion des ressources humaines pour le personnel civil (avancement, campagne d’évaluation, notation, chancellerie, attribution du complément indemnitaire annuel (CIA), nouvelle bonification indiciaire (NBI), formations...), et assurez le suivi de la situation administrative des personnels (suivi des positions, éléments variables de rémunération etc.) en lien également avec le service administration du personnel civil du GSBdD BSL.
Pour ce faire, vous :
Assurez le conseil RH au commandement en matière de gestion du personnel civil.
Préparez les travaux d'avancement, d'évaluation, de notation et de décoration des personnels gérés
Êtes chargé de la gestion des recrutements et de la mobilité des personnels entrants et sortants.
Participez aux travaux sur le référentiel des effectifs en organisation (REO) et son état de réalisation
Centralisez et tenez à jour les fiches de poste
Assurez l’information et le conseil personnalisé des personnel civils et des chefs de service
Assurez le suivi des positions administratives des personnel (temps partiel, maladies, télétravail…) et suivez les éléments variables de rémunération (astreintes, heures supplémentaires, grèves, télétravail), l’attribution de la NBI et du CIA
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ITM : 7000€, 4ans
Profil recherché
Expérience en ressources humaines civiles (conseil au commandement) souhaitée
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
- RIGUEUR
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- RESPECT DES DELAIS
- ORGANISATION ET METHODE
- AUTONOMIE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- basefusco-rh-civ.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
- basefusco-rh-civ.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Restauration sur site et parking sur site possibles
Possibilité, pour les licenciés, d'utiliser les infrastructures sportives existantes
- Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère
- Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste. -
Habilitation "secret"
Télétravail possible
- Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
- Le Ministère est "handi-acceuillant".
Utilisation du logiciel ESTEVE
Utilisation du logiciel MOBILIA
Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
