Chargé du contrat local santé et stratégie sénior - CTE COMM DU GRAND PIC SAINT LOUP
Référence : O034251217001304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Mathieu-de-Tréviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoire dynamique et attractif, engagé dans la promotion de la santé et du bien-vieillir, la Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup souhaite mettre en œuvre un Contrat Local de Santé (CLS) et de la Stratégie Sénior.
Enjeux pour la collectivité :
• Double défi : répondre aux besoins croissants en santé publique et anticiper les effets de la transition démographique.
• Stratégie locale "Bien vieillir en Grand Pic Saint-Loup" adoptée le 24 juin 2025, visant à construire un territoire solidaire, inclusif, attentif à la prévention de la perte d’autonomie et valorisant l’engagement des aînés.
• Outils structurants :
o Contrat Local de Santé (CLS) : coordination des acteurs sanitaires, sociaux et institutionnels autour d’un plan d’action concret (prévention, accès aux soins, réduction des inégalités) ;
o Label "Territoire Ami des Aînés" : intégration des aspects de la vie quotidienne des seniors (habitat, mobilité, lien social, accès à la culture et aux loisirs).
Au sein du service Action Sociale, sous l'autorité de la Directrice, ce poste permettra le déploiement d’outils de pilotage transversaux visant à renforcer la coopération locale, d’optimiser l’usage des ressources (2 coordinations complémentaires en 1 poste) et de préparer efficacement le territoire aux défis de santé et de vieillissement à venir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034251217001304-charge-contrat-local-sante-strategie-senior?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS COMPÉTENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES
Formations demandées
• Diplômes requis : Bac +3 minimum (ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projets).
Connaissances requises
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
• Enjeux de santé publique, notamment liés au vieillissement et à la santé des seniors
• Méthodologies de projet en santé publique et outils CLS
Savoir Faire
• Capacité à créer et entretenir des partenariats
• Maîtrise des outils de suivi, d’évaluation et de reporting
• Rédaction de cahiers des charges et de dossiers de financement
Savoir Être
• Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur
• Capacité d’organisation, de coordination et d’animation de réseaux
• Sensibilité aux enjeux du vieillissement et de la santé des seniors
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Renseignements concernant le poste :
Mme Elodie ZUMSTEIN, Directrice du service Action Sociale – e.zumstein@ccgpsl.fr
Renseignements administratifs :
Mme Pascale PANCHAU, Assistante Ressources Humaines – 04.99.61.45.25 – p.panchau@ccgpsl.fr
Poste à pourvoir au plus tôt
Pour votre information, les candidats sélectionnés seront reçus en entretien dans la matinée du 2 février 2026
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes)
sont à adresser au plus tard le 18 janvier 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TREVIERS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
