Chargé du contrôle de gestion et de l'évaluation des politiques publiques H/F - JARVILLE-LA-MALGRANGE
Référence : O054250324000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jarville-la-Malgrange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI, RIFSEEP, Titres-restaurant,Contrat de groupe prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ses fonctions, le(la) Chargé(e) d'Évaluation et d'Appui à la Gestion contribue à l'amélioration du pilotage et du suivi des politiques publiques au sein de la collectivité. Il.elle intervient en soutien aux services internes et participe à l'analyse des données stratégiques pour éclairer la prise de décision.
* Procéder au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité. Aider au pilotage interne. Contribuer à l'évaluation et à la conception des procédures. Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et analyse des coûts.
* Mesurer l'impact des politiques publiques menées. Proposer des mesures correctrices.
* En lien avec le service finances, collaborer à la préparation et à l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources (tableaux de bords, suivi des subventions...). Appuyer et soutenir le service finances, en cas de nécessité (édition de bons de commandes, facturation...).
* En lien avec la responsable du service des ressources humaines, participer aux projets identifiés par la direction (modernisation de l'action RH). Soutien à l'activité du service, en cas de nécessité (appui à la réalisation de la paie, gestion des carrières...).
Profil recherché
Proposer une démarche et des outils de suivi de projet ;
Être force de proposition
Connaître l'ingénierie et les méthodes de conduite de projet
Savoir élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord
Animer des démarches de performance et d'optimisation
Savoir vérifier l'adéquation des ressources et des productions
Connaître le management par projets et par objectifs
Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
Connaître les techniques et méthodes d'analyse
Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
Connaître la comptabilité analytique
Connaître et appliquer les techniques de calcul de coût
Connaitre les règles et étapes des procédures budgétaires et de financement des collectivités
Connaitre les méthodes d'analyse fiscale
Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et élaborer des préconisations
Connaître les techniques de recueil et traitement de données
Connaître l'environnement des collectivités territoriales
Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global
Connaitre les orientations et priorités des élus et décideurs
Connaitre et savoir appliquer les méthodes et outils de prévision
Rechercher des financements et partenariats publics et privés
Connaitre les diverses ressources des collectivités
Savoir identifier les différents acteurs et leur rôle en matière de financement des collectivités
Connaitre les techniques de négociation
Réaliser les actes de la gestion courante de la carrière
Savoir rédiger des actes administratifs, élaborer des tableaux et listes d'aptitudes pour les avancements et les changements de grade
Instruire les dossiers retraite
Savoir mettre à jour des dossiers individuels des agents
Réaliser la paie et gérer la rémunération des agents
Savoir préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le Système d'Informations Ressources Humaines (SIRH)
Calculer et verser les allocations de chômage
Savoir effectuer les déclarations de cotisations
Qui sommes-nous ?
Ville de 9746 habitants, Jarville-la-malgrange fait partie de la métropole du grand Nancy, en périphérie immédiate au sud de Nancy.
À propos de l'offre
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CV+LM à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
