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Chargé du contrôle de légalité des actes relatifs aux institutions locales et affaires génerales

Référence : MINT_BA077ATB-115099

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
  • Localisation : MELUN
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein d’un pôle et avec l’appui opérationnel du chef de pôle, vous êtes chargé du conseil aux collectivités et du contrôle de légalité de leurs actes dans les domaines suivants :
– institution et vie démocratique locale : fonctionnement des assemblées, élection des exécutifs, délégation de fonction, indemnités, règlement intérieur, désignation dans les organismes extérieurs… ;
– exercice des pouvoirs de police du maire ;
– affaires générales : domanialité, voirie, changement de nom de commune,...


Vous êtes amené, dans ces matières, à :
– relever les irrégularités au titre du contrôle de légalité et rédiger des courriers aux collectivités ;
– rédiger des réponses aux demandes de conseil juridique ou demande de rescrit des collectivités ;
– suivre les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles dans les domaines de compétences du pôle ;
– rédiger des mémoires auprès du tribunal administratif, avec l’appui du chef de bureau et de son adjoint.

Avec les autres agents du pôle, vous participez également au suivi de la fonction publique territoriale sur deux aspects : suivi des grèves, indemnités agents de l’État mis à disposition du département (direction des archives).
 
Dans le cadre du développement de la dématérialisation des procédures, vous êtes chargé :
– de l’instruction, la gestion et le suivi des conventions de télétransmission ACTES et des avenants conclus avec les collectivités ;
– du raccordement des collectivités à l’application ;
– de la mise à jour des émetteurs, en lien avec l’administrateur local de l’application et la DGCL.
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Le bureau de la légalité et de l’intercommunalité assure, pour l’ensemble du département, les missions de contrôle de légalité et de conseil juridique aux collectivités en matière de commande publique, fonctionnement des assemblées, affaires générales et fonction publique territoriale. Il assure également la gestion et le suivi de l’intercommunalité.
Il a, par ailleurs, en charge des attributions réglementaires spécifiques (modification des limites territoriales des communes, modification statutaire des structures intercommunales, fusion de communes, création et modification de groupements d’intérêt public, avis sur demandes de création, suppression, fusion d’écoles).
Ce bureau pilote également le déploiement du dispositif de dématérialisation des actes soumis au contrôle de légalité (@ctes).
 
Composition et effectifs du service
Bureau composé de 14 agents :
– chef de bureau (A)
– 1 adjoint au chef de bureau, également chef de pôle (A)
– 1 conseiller juridique (A)
– 1 chef de pôle (B)
– pôle commande publique : 3 B
– pôle affaires générales : 4 B
– pôle intercommunalité : 3 B

Profil recherché

Liaisons hiérarchiques
– Adjoint au chef de bureau, chef des pôles « intercommunalité » et « affaires générales »
– Chef de bureau
– Directrice des relations avec les collectivités locales
Liaisons fonctionnelles
– services de la préfecture (bureau des élections, bureau des finances locales, pôle juridique interministériel) et des sous-préfectures
– DDT, DDFIP, DDPP
– préfecture de région et préfectures limitrophes
– DGCL
– collectivités et leurs groupements

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
à aquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
 requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
à aquérir
savoir s'adapter
niveau pratique
à aquérir
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Tant l’expérience acquise que les qualités de recherche et d’analyse développées sur ce poste permettent d’envisager une mobilité au sein de la préfecture ainsi que la réussite à des concours de grade ou catégorie supérieurs. La connaissance du secteur public local peut également faciliter une mobilité au sein d’une collectivité territoriale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
















Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Préfecture de Seine-et-Marne
    Direction des relations avec les collectivités locales
    12 rue des Saints-Pères
    77 000 MELUN

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2JUR003
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR008A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Qui contacter ?


    Le chef de bureau : M. Joseph DUREUIL : 01.64.71.79.55 ; joseph.dureuil@seine-et-marne.gouv.fr


    L’adjoint au chef de bureau et chef de section : M. Veasna KHEM : 01.64.71.79.60 ; kong.khem@seine-et-marne.gouv.fr


    L’unité recrutements et mobilités : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV, lettre de motivation
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


    Personnels du ministère de l’Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx


    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé de prestations financières

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