Chargé du contrôle et de l'inspection des établissements et services ASE (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069251126000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au coeur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
La Direction adjointe est chargée du pilotage, du financement et de la qualité de l’accueil des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) du territoire métropolitain.
Elle est constituée de 2 services :
- Accueil Familial Éducatif chargé du développement de l’offre d’accueil familial, du suivi des enfants placés en familles d’accueil et de l’appui technique et éducatif aux professionnels,
- Pilotage du dispositif d’accueil et d’accompagnement chargé de la relation partenariale avec le dispositif associatif habilité et du conseil technique auprès des partenaires et territoires de la Métropole.
Placé la responsabilité de la Directrice adjointe et en lien avec le service Pilotage du dispositif d’accueil et d’accompagnement, vos missions s'inscrivent dans le cadre des dispositions générales du code de l'action sociale et des familles (CASF) et sont mises en oeuvre dans le strict respect des règles de confidentialité touchant aux données à caractère personnel et à toute information reçue lors des contrôles effectués.
Vous êtes dûment habilité par le Président de la Métropole de Lyon après avoir suivi une formation interne. Vous êtes astreint au secret professionnel et soumis au devoir d'indépendance et d'impartialité.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251126000986-charge-controle-inspection-etablissements-services-ase?pk_campaign=ep
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'une licence minimum, vous connaissez la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures de l'aide sociale à l’enfance.
Vous vous reconnaissez dans les qualités et aptitudes suivantes : analyser des données qualitatives et quantitatives, savoir travailler dans un cadre multi-partenarial, adaptation, sens de l'écoute, conseil, qualités rédactionnelles et relationnelles etc...
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant (valeur faciale 8,50 €) avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille...),
- d’une offre de formation variée et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites, et d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/12/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14095.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/03/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
