CHARGE DU CONTROLE INTERNE

Le service de la réglementation des ressources humaines est chargé de la concertation et de l'élaboration de la règlementation RH, en lien avec l’interministériel et les états-majors, directions et services.

Rattaché au chef de service, le bureau « BCRCI » est chargé de la cohérence règlementaire des droits financiers individuels (DFI) des personnels civils et militaires dans les domaines des rémunérations, des frais de déplacement, et des droits à pension, et en assure le contrôle interne métier stratégique.

En lien avec le chef de section et la direction de bureau, le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre du contrôle interne métier stratégique des DFI. Il contribue au suivi des dispositifs de contrôle interne métier sur les rémunérations et les pensions, en lien avec les autres acteurs du contrôle interne des DFI, dont il anime le réseau. Il actualise la documentation correspondante, conduit des analyses associées et est responsable des indicateurs à la charge du bureau. Il participe à la mise en œuvre des comités, réunions et revues de contrôle interne.
- Participer à l’élaboration des plans de contrôles des responsables de CIM2. Contribuer à l’organisation des revues sur site.
- Assurer le suivi et la synthèse de l’activité de contrôle interne métier ou d’audit, suivre les plans d’actions de réduction des risques majeurs.
- Réaliser des missions de contrôle interne métier et des revues sur site, et rédiger les comptes rendus associés.
- Formuler des recommandations et des propositions d’actions en termes d’amélioration des dispositifs de CI dans les domaines paie, solde et pension.
- Concevoir et mettre en place des instruments de pilotage de l’activité de contrôle interne métier. Assurer le reporting vers les autorités.
- Contribuer à la comitologie de pilotage du CIM et assurer le suivi associé. Animer et/ou participer aux réunions dans son domaine de compétence.
- Contribuer à la diffusion de la culture de CI et de maîtrise des risques (site Intranet, espace collaboratif, veille, synthèse, animation).
- Préparer les éléments de réponse dans le cadre d’enquêtes, d’audit des organismes de contrôle au sein du ministère.
- Suivre le déploiement du système de contrôle interne métier en assurant la coordination avec les managers et responsables.
- Contribuer à l’optimisation des outils de suivi mis en œuvre au sein du bureau.