Chargé du développement des quartiers et du territoire - Commune de Petit-Bourg
Référence : O971250311001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable de la Vie Associative et Animation du Territoire, le/la chargé du développement des quartiers et du territoire assure la mise en oeuvre et le suivi des projets de développement dans les quartiers et les zones du territoire à dynamiser.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les associations, les acteurs publics et privés, ainsi que les habitants pour coordonner et promouvoir des initiatives visant à améliorer la qualité de vie et l'attractivité des quartiers.
LES MISSIONS :
Identifier les besoins spécifiques des quartiers en lien avec les habitants, les associations et les partenaires locaux.
Coordonner et mettre en oeuvre des projets d'amélioration du cadre de vie.
Favoriser la création de projets participatifs pour impliquer les habitants dans le développement de leur quartier.
Promouvoir l'engagement citoyen au niveau local en renforçant les liens entre les acteurs de quartier et la collectivité.
Soutenir les initiatives locales visant à améliorer la cohésion sociale et à valoriser la diversité culturelle et sociale des quartiers.
Travailler à la réduction des inégalités entre quartiers, en apportant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque quartier.
Profil recherché
SAVOIR ETRE :
- Réactivité et capacité à travailler avec amplitudes variables
- Esprit d'initiative, capacité à proposer des idées innovantes et des solutions adaptées aux réalités locales
- Sens du relationnel, aisance dans les relations avec les adjoints de quartier, les habitants et les acteurs locaux
- Sens du service public et volonté d'améliorer les conditions de vie dans les quartiers
- Rigueur
- Dynamisme
SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
