Chargé du développement Ressources Humaines(F/H)
Référence : 2025-1917779
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Foyer départemental de l'Eure EVREUX
- Localisation : Evreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Accompagner le suivi des RH au foyer en lien avec les services de la DRH du Département ;
- Être en appui-conseil de la direction du foyer sur tous les sujets RH ;
- Structurer les processus RH et accompagner le changement afin d'améliorer l'organisation globale en lien avec la politique impulsée par la direction du foyer et la DRH du Département : ceci en pilotant le suivi des carrières -paies des agents ;
- Construire et gérer des outils de contrôle de l'activité RH, et de suivi des effectifs (tableaux de bord, indicateurs en matière RH…) notamment pour la réalisation du rapport d'activité et rapport social unique ;
- Assurer le suivi et le contrôle de la continuité de service (planning hebdomadaires et mensuels du personnel sur les différents sites, absences, congés divers, gestion des remplacements) ;
- Contribuer au pilotage des dossiers stratégiques de gestion du personnel ;
- Veiller au respect du cadre juridique en matière RH en lien avec la DRH du Département ;
- Piloter la formation continue en lien avec les objectifs du projet d'établissement ;
- Superviser et mettre à jour régulièrement l'agenda social et organiser les instances consultatives : Garantir le respect des droits syndicaux, faire une veille relative au droit syndical dans la FPH ... ;
- Coordonner et veiller au bon déroulement de la campagne d'avancements de grades et de promotions internes, ainsi que l'organisation des concours en lien avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) ;
- Contribuer à la dynamique de la politique de Qualité de Vie, et Conditions de travail et gestion des risques ;
- S'assurer de l'information des agents de l'établissement dans le domaine des RH (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité, actions sociales…).
Profil recherché
- Diplôme de niveau bac+3 à minima, avec une expérience significative dans le domaine ;
- Vous maitrisez le droit de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), les règles statutaires et le droit syndical ;
- Vous connaissez la réglementation juridique propre aux conseils Départementaux et statut de la FPH, particulièrement dans le cadre des avancements de grades et promotions professionnelles ;
- Reconnu pour votre adaptabilité, votre esprit d'équipe, votre capacité d'analyse des situations inopinées et d'appréciation de l'urgence ;
- Doté du sens de la discrétion, de réserve, de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes force de proposition et de négociation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Fonction publique hospitalière
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Au sein du Foyer Départemental de l'Enfance (FDE) et sous la responsabilité du directeur, vous assurez la gestion et le contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative et de carrière du personnel du foyer dans le cadre des règles statutaires (essentiellement de la fonction publique hospitalière - FPH). Vous venez en appui de la direction pour assurer la gestion des instances, les situations individuelles de carrière et de paie, ainsi que sur la formation du personnel avec l'aide de l'assistante de direction. Vous êtes l'interface privilégié entre le Foyer et les services de la DRH dans sa gestion RH.
À propos de l'offre
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Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
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Cadre d'emplois des attachés d'administration hospitalière (F/H) – catégorie A
Emploi situé à Evreux (rue du Dr Roux) ;
Salaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière,
Repos fixes 25 congés annuels et 12 RTT (protocole de l'établissement) ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).
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Vacant à partir du 09/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
