CHARGE DU DEVELOPPEMENT SI COSI V2 H/F
Référence : 2023-1154632
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Central
SIMMT-DIRECTION CENTRALE - Localisation : 3 RUE DE L'INDEPENDANCE AMERICAINE 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de montée en puissance des crédits alloués à l’infrastructure, de transformation des modes d’actions (externalisation, standardisation, massification) et d’optimisation des moyens disponibles, le titulaire du poste participera à l’ensemble des missions du bureau pour appuyer la production du SID.
A ce titre, il collaborera à l’ensemble des travaux d’écriture, de réécriture et d’amélioration des processus, procédures et outils de production (documentation méthode, guides, procédures, gestion documentaire, gestion de risque, planification, documents types, système d’informations, etc.) et de contrôle (reporting, pilotage, etc.) au profit de l’ensemble de la chaine SID (DCSID et ESID).
Activités Principales :
Conduire les travaux d’écriture/réécriture des procédures, processus, guides en veillant à intégrer la dimension transverse de l’acte de construire
Identifier avec le réseau SID les besoins métiers et élaborer les outils, processus, générant les gains/marges nécessaires à l’évolution du contexte
Développer et animer un réseau de correspondant au sein de la DCSID et des ESID/DID en vue de capitaliser sur les bonnes pratiques respectives
Participer en liaison avec les acteurs concernés (BQPP, etc.) aux travaux de reporting et d’élaboration de tableaux de bords à partir des SI métier
Contribuer au développement des outils métiers du service (COSI, etc.) et à leur synergie
Activités Annexes :
Assurer une veille documentaire dans les domaines métiers et
processus
Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
CURIOSITE
PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
AUTONOMIE
OUTILS D'AIDE A LA PRODUCTION (GPAO, FAO)
ANALYSE ET AMELIORATION DES PROCESSUS ET DES PROCEDURES METIER
PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
TRAVAIL EN EQUIPE
Expérience professionnelle souhaitée :
Niveau d'expérience requis: confirmé.
Expérience dans les fonctions de la maitrise d’ouvrage, dans les travaux de programmation et de chef de bureau en ESID souhaitable.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- david1.philippe@intradef.gouv.fr
- dcsid-srhal.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service d’infrastructure de la défense (SID) est chargé d’assurer le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier de la défense.
Il est également le référent ministériel en matière d'énergie.
Au sein du département performance – management de l’information et légistique, le bureau outil méthodes partenariat (BOMP) est chargé d’élaborer de manière transverse pour l’ensemble du réseau la documentation méthode, de développer les procédures et les outils métiers permettant de conduire les opérations d’infrastructure et
d’animer les politiques de partenariat développées par le SID.
Descriptif du service
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À propos de l'offre
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Formations associées à la prise de poste :
Formation aux procédures, guides et outils méthodologiques et aux SI utilisés par le service.
Perspectives métiers :
Exercice de responsabilités supérieures dans le pilotage des processus, outils/méthodes et l’assistance au commandement en administration centrale.
Informations pratiques :
Possibilité de prendre ses repas au cercle mess.
Gares SNCF à proximité.
Pas d'ascenseur, pas d'aménagement possible. -
RIFSEEP 4
Grande autonomie - Travail en réseau
Télétravail possible. -
Vacant à partir du 01/01/2022
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
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CHEF DE LA SECTION MANAGEMENT DE L'INFORMATION