Chargé du dialogue social (1020) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

Référence : O030250217000357

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nîmes
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 22/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le département du Gard est un territoire attractif. Plus de 750 000 habitants y ont trouvé un cadre de vie à la hauteur de leurs espérances, et la croissance e la population est forte. Avec une diversité des paysages (les Causses et Cévennes, le Piémont Cévenol, la vallée du Vidourle, la Camargue et la Méditerranée, la vallée de la Cèze et du Rhône, Garrigues et costières, etc...), une richesse historique et culturelle reconnue mondialement, un dynamisme économique s'appuyant sur plusieurs bassins d'emplois, le Gard a tout pour plaire et se démarquer.

Dans cet environnement, le Conseil départemental du Gard, comptant 3 700 agents environ et dont le budget primitif 2025 s'élève à 1 259 M¤ (1 007 M¤ en fonctionnement et 252 M¤ en investissement), pilote des politiques publiques structurantes pour son territoire et ses habitants. Les solidarités, les infrastructures routières, les collèges, l'aide aux communes et l'aménagement du territoire sont au c½ur des préoccupations du projet politique de la Présidente du Conseil départemental et de son assemblée. A l'écoute des agents et de leurs représentants, l'ensemble de la gouvernance est attentif à un dialogue interne continu.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250217000357-charge-dialogue-social-1020?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Connaitre l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Être en capacité d'animer des réunions internes partenariales
Savoir travailler en transversalité et en équipe
Disposer d'excellentes compétences rédactionnelles dans la conception des documents (compte-rendu, rapports, actes administratifs...)
Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
Maitriser le statut de la Fonction Publique
Maitriser le droit syndical
Maitriser l'outil informatique et s'adapter aux logiciels métiers
Connaissances générales des outils de communication interne : animation de réunions, circulation de l'information, négociation
Connaissances en matière de méthodologie de projet
Etre force de proposition
Hiérarchiser les priorités et savoir faire face aux urgences
Veiller au respect des délais
Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe


Qualités essentielles pour tenir le poste :
Sens du service public
Esprit d'analyse et de synthèse
Aisance à l'oral et à l'écrit
Diplomatie
Esprit d'initiative et réactivité
Discrétion et confidentialité accrues
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités relationnelles
Sens de l'écoute


Expérience : Une expérience dans le domaine du dialogue social en collectivités territoriales, ou, à minima en ressources humaines
Formation initiale : Un profil juridique constituerait un véritable atout

Qui sommes-nous ?

SIRET : 22300001900073

À propos de l'offre

  • RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique) OU A DEFAUT PAR VOIE CONTRACTUELLE

    Contact dans le service recruteur : Mme Mélanie SAUVAN
    04 66 05 40 02

    Chargé(e) emploi et compétences de la DRH :
    kATY RIPETTI - 04 66 76 78 06


    MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
    Les Candidatures doivent être composée de :
    * Lettre de Motivation
    * Curriculum vitae
    * Copie de votre pièce d'identité

    Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
    * Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice

    Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
    * Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

    Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
    Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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