Chargé du dialogue social et du contentieux (h/f) - Bagnolet

Référence : O093251112001317

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bagnolet
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de ou du Directeur.trice, la ou le chargé.e du dialogue social et du contentieux participe à la définition et au partage de la politique de ressources humaines dans les domaines qui lui sont confiés :

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093251112001317-charge-dialogue-social-contentieux?pk_campaign=ep

Profil recherché

Profil recherché :

Diplômé d'un Bac +5 en droit public, bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement statutaire et des évolutions jurisprudentielles
Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Compétences attendues :
 Connaissance des réglementations en vigueur dans son secteur (statut de la FPT, droit syndical, procédure disciplinaire et contentieux administratif) ;
 Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
 Maîtrise des logiciels de bureautique.

Aptitudes professionnelles :
 Rigueur et organisation, autonomie, esprit d’initiative, discrétion professionnelle ;
 Sens du travail en équipe et du service public.

Postes à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    à Monsieur le Maire
    par mail à service.recrutement@ville-bagnolet.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/01/2026

  • Responsable des ressources humaines

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